Podejmujemy działania prewencyjne w miejscach ryzyka - rozmowa z Piotrem Jarczewskim, prezesem Grupy Azoty S.A. w Tarnowie
Choroby zawodowe
Niedosłyszalność a choroba zawodowa (12) Jeśli kierowca zawodowy autobusu z 30 letnim stażem pracy jest przygłuchy, może wystąpić o ustalenie choroby zawodowej. Nie ma przeszkód, aby zgłoszenia podejrzenia zachorowania na chorobę zawodową dokonał lekarz, który podczas wykonywania zawodu powziął podejrzenie takiej choroby u pacjenta.
Choroba zawodowa stwierdzona po przejściu pracownika na emeryturę (13) Jeżeli u nauczyciela, który przeszedł na emeryturę, stwierdzono chorobę zawodową (na badania wysłał go lekarz prowadzący), pracodawca powinien jedynie odnotować ten fakt w rejestrze chorób zawodowych.
Kto decyduje o rozpoznaniu choroby zawodowej (14) Orzeczenie lekarskie o rozpoznaniu choroby zawodowej lub braku podstaw do jej rozpoznania wydaje lekarz orzekający w zakresie chorób zawodowych. Czasem jednak do podjęcia ostatecznej decyzji będzie mu potrzebna pomoc pracodawcy lub pracownika.
Warunki Pracy
Nowa Polska Norma określa warunki pogłosowe w pomieszczeniach (15) Polski Komitet Normalizacyjny opublikował normę dotyczącą akustyki budynków, a dokładnie warunków pogłosowych i zrozumiałości mowy w pomieszczeniach. Prace nad normą trwały od kilku lat. Polska, jako jeden z niewielu krajów UE, nie miała jeszcze oficjalnie zatwierdzonej normy w tym zakresie. Norma pomoże w projektowaniu wnętrz, tak aby przebywanie w nich było komfortowe i bezpieczne dla słuchu użytkowników.
Co uwzględnić w ocenie ryzyka zawodowego pracowników pogotowia ratunkowego (17) Ocena ryzyka zawodowego ratowników medycznych oraz kierowców pogotowia ratunkowego jest stosunkowo trudna. Wykonywane czynności często wiążą się z pracą w ekstremalnych warunkach (np. przy braku możliwości wygrodzenia i zabezpieczenia terenu, na którym świadczona jest praca). Mimo to należy tu postępować zgodnie z ogólnymi standardami wykonywania oceny ryzyka zawodowego.
Obowiązki bhp a zatrudnienie pomocy domowej (19) W sytuacji zatrudnienia pomocy domowej - bez względu na to, czy będzie to umowa o pracę czy umowa zlecenia - trzeba dopełnić wszystkie obowiązki bhp, tj. przeszkolić taką osobę i wysłać na badania lekarskie.
Środki Ochrony Indywidualnej
Nowe szelki bezpieczeństwa do przestrzeni zamkniętych (20) Specjalnie zaprojektowany pas, który podtrzymuje maskę oddechową, zapewniając pracownikom sektora użyteczności publicznej i wodno-kanalizacyjnego wygodne, elastyczne i łatwo dostępne rozwiązanie do samodzielnego ratownictwa, to unikalne rozwiązanie zastosowane w nowych szelkach bezpieczeństwa do przestrzeni zamkniętych.
Pracownikowi trzeba zapewnić środki ochrony indywidualnej (21) W przypadku gdy nie można uniknąć zagrożeń lub nie można ich wystarczająco ograniczyć za pomocą środków ochrony zbiorowej lub odpowiedniej organizacji pracy, należy zastosować środki ochrony indywidualnej.
Ochrona Przeciwpożarowa
Czego nie może zabraknąć w planie ewakuacji (24) Stworzenie planu ewakuacji jest obowiązkiem właścicieli, zarządców lub użytkowników obiektów lub ich części: Zawartość instrukcji; Kiedy nie sporządza się instrukcji bezpieczeństwa pożarowego; Podstawa prawna
Jak określić zakres szkoleń dotyczących zwalczania pożarów i ewakuacji (25) Od wyznaczonych do wykonywania działań w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników wymaga się tylko ukończenia szkolenia w dziedzinie bhp, w którego programie została uwzględniona także problematyka ochrony ppoż. Program ich szkolenia musi uwzględniać wiele zagadnień związanych z ogólnie pojętymi zwalczaniem pożarów i ewakuacją.
Rozwój Osobisty/Szkolenie
Jak szkolić w zakresie bhp pracowników z zagranicy (27) Każde przedsiębiorstwo zagraniczne, które deleguje swój personel do świadczenia pracy w Polsce, związane jest standardami ochronnymi wprowadzonymi przez regulacje polskiego prawa pracy. Bez znaczenia jest tutaj, w jakim kraju podmiot delegujący pracowników ma swoją siedzibę i czy w Polsce utworzył swoją filię, oddział itp.
Czy trzeba organizować szkolenie bhp po zmianie stanowiska pracy (28) Zmiana stanowiska pracy nie powoduje obowiązku ponownego poddania pracownika szkoleniu wstępnemu ogólnemu w dziedzinie bhp. Natomiast przed rozpoczęciem pracy na nowym stanowisku pracy pracownik powinien odbyć szkolenie.
Jakie przyczyny pożarów wskazać podczas szkolenia bhp (29) Informacje dotyczące potencjalnych źródeł zapłonu należy przekazywać pracownikom podczas każdego rodzaju szkolenia bhp, czyli zarówno w trakcie szkolenia wstępnego, jak i okresowego.
Dobre praktyki
Imperial Tobacco w Polsce: każdy pracownik jest odpowiedzialny za bhp (30) Imperial Tobacco w Polsce dąży do zmniejszania liczby wypadków. To jeden z elementów strategii społecznej odpowiedzialności, której filarem jest stworzenie środowiska pracy opartego na zarządzaniu ryzykiem, pracy nad zmianą postaw, raportowaniu, audytach i planowaniu ulepszeń.
Pierwsza Pomoc
Pierwsza pomoc przy urazach narządów wewnętrznych (33) Działanie dużych sił na organizm człowieka może spowodować uszkodzenie narządów wewnętrznych klatki piersiowej, jamy brzusznej i czaszki bez widocznego uszkodzenia skóry czy złamań kości.
Temat Numeru
Bhp w pracy kasjera w hipermarkecie. Co uwzględnić w ocenie ryzyka zawodowego (4)