- W Sejmie RP: O postulatach Państwowej Inspekcji Pracy w zakresie zmian wprawie. Plan działań inspekcji pracy zaakceptowany przez Radę Ochrony Pracy (3)
Analiza wniosków legislacyjnych de lege ferenda Głównego Inspektora Pracy w zakresie prawnej ochrony pracy i rekomendacje w tym zakresie były tematem obrad Rady Ochrony Pracy na posiedzeniu 15 lutego 2022 r. przeprowadzonym w formie wideokonferencji.
- Wiadomości nie tylko z kraju (4)
- Zakaz handlu w niedziele – pierwsze kontrole
- O rynku pracy na Radzie Dialogu Społecznego
- Bezpieczeństwo pracy w rzeczywistości 4.0
- Prawo pracy – teoria i praktyka
- Spotkanie z nagrodzonymi dziennikarzami
- Wyskoki szkoleniowca
- Nowe narzędzia raportowania
- Pracownicy mobilni
- Wysoko cenię profesjonalizm. Wywiad z Katarzyną Łażewską-Hrycko, Głównym Inspektorem Pracy (6)
- Polski syndrom. Rola prawa ubezpieczeń społecznych w przeciwdziałaniu nadużyciom w zakresie wykorzystywania zatrudnienia niepracowniczego (8)
Skuteczne przeciwdziałanie zjawisku nadużywania umów cywilnoprawnych jako podstawy wykonywania pracy wymaga zastosowania nie tylko rozwiązań w przepisach prawa pracy, ale także ograniczenia bądź wyeliminowania korzyści ekonomicznych wynikających z zastosowania tej formy zatrudnienia.
- We wspólnym interesie. Charakter prawny porozumień antykryzysowych w dobie pandemii (9)
Artykuł ten stanowi analizę charakteru prawnego porozumień antykryzysowych i zagadnień z tym związanych, aczkolwiek ze względu na obszerność tematu nie wyczerpuje go w całości.
- Inspekcja pracy a elastyczne formy zatrudnienia w UE. Ustalenie stosunku pracy w państwach członkowskich Unii Europejskiej (12)
Zdefiniowanie zatrudnienia pracowniczego w ustawodawstwach większości państw członkowskich UE sprawia, że krajowe inspekcje pracy badają zgodność umowy z faktycznym charakterem świadczonej pracy i oceniają, czy praca wykonywana na podstawie umowy cywilnoprawnej wykazuje cechy stosunku pracy. W przypadku stwierdzenia nieprawidłowości we wskazanym zakresie inspekcje pracy podejmują różnego rodzaju działania.
- Robota jest robotą. Atypowe formy zatrudnienia (część 2) (13)
Coraz częściej pracodawcy, a ściślej mówiąc – powierzający pracę, szukają rozwiązań bardziej elastycznych, mniej sformalizowanych, a jednocześnie wymagających realizowania obowiązków co najmniej analogicznych do tych, jakie są wymagane od pracowników. Realia gospodarcze i zapotrzebowanie na pracujących w XXI w. spowodowały, że zatrudniający zaczęli w szerszym zakresie wykorzystywać umowy cywilnoprawne w stosunkach zatrudnienia.
- Budma. Fotoleracja (18)
- Konferencja o bezpieczeństwie na polskich budowach (20)
Na terenie Międzynarodowych Targów Poznańskich podczas Międzynarodowych Targów Budownictwa i Architektury BUDMA 1 lutego 2022 r. odbyła się konferencja: „Budowa. STOP wypadkom! Wyzwania i strategie dla bezpieczeństwa pracy na polskich budowach”.
- Wsparcie i konstruktywna krytyka. Rozmowa z dyrektorem Budimex (21)
- Pod inspektorską lupą: Groźne przyczyny pośrednie. Zabójcza klimatyzacja (24)
W województwie dolnośląskim doszło do wypadku w jednym z warsztatów samochodowych, gdy klient wprowadzał swój samochód na stanowisko serwisowe. Pilotowany przez mechanika kierowca pomylił hamulec z pedałem gazu. Rozpędzony pojazd przygniótł do metalowej szafki nogę pracownika warsztatu. Konieczna była interwencja pogotowia, wypadek zakwalifikowano jako ciężki.
- Jak zbudować… ocean. Zarządzanie bezpieczeństwem na budowie „Orientarium” w łódzkim ZOO (25)
Podobnie wyczekiwanej przez mieszkańców inwestycji chyba jeszcze w Łodzi nie było, nie dziwi zatem ogromne zainteresowanie postępem prac. Nie każdy zdaje sobie sprawę, jak ogromnym wyzwaniem pod względem rozwiązań technologicznych, logistycznych oraz bezpieczeństwa pracy jest ten nietypowy projekt. Tak skomplikowana inwestycja wymaga drobiazgowego planowania zarządzania bezpieczeństwem podczas całego procesu realizacji.
- Mijanka. Podwykonawstwo w miejsce pracy tymczasowej (30)
W polskim ustawodawstwie brakuje regulacji umożliwiających skuteczną eliminację omijania przepisów ustawy o pracownikach tymczasowych. Nie oznacza to jednak, że inspektorzy pracy nie powinni reagować w przypadku stwierdzenia tworzenia pozornych umów o podwykonawstwo lub tak zwanego leasingu pracowników.
- Tragiczna suma błędów. Śmierć przy produkcji wyrobów betonowych (34)
Czasopismo Inspektor Pracy - cały wykaz
