- Социальные проблемы в Польше во времена неонационализма
Статья посвящена «новому национализму» (неонационализму) и его влиянию на социальную политику и трудовое право в Польше. Автор разъясняет понятие нового национализма и его связь с социальным правом и социальной политикой, поясняет, какие элементы социальных программ, реализуемых с 2016 г., согласуются с постулатами нового национализма, указывает на причины популярности лозунгов нового национализма. движение национализма, описывает три основные социальные реформы, проведенные под его вывеской, и области неравенства, оставленные вне интереса власти. По мнению автора, реформы, проведенные после 2015 г. (в частности, семейной политики и политики занятости), в основном служат укреплению легитимности власти. По этой причине их целью не является системное решение важнейших задач польской социальной политики и рынка труда. Социальные реформы, проводимые правительством, должны быть прежде всего эффективными, а не эффективными. Внимание правителей сосредоточено в основном на быстрых и политически выгодных программах для тех социальных групп, которые имеют или могут оказать влияние на исход выборов. - Супруга Президента Республики Польша с новым титулом социального страхования
Закон от 17 сентября 2021 г. о внесении изменений в Закон об оплате труда лиц, занимающих государственные руководящие должности, и некоторые другие акты ввели новый страховой титул социального и медицинского страхования - супруга Президента Республики Польша. Это название отличается способом принятия регламента и очень узкой группой адресатов. Однако он заслуживает внимания еще и потому, что в его конструкции используются специфические решения, отличные от тех, что применялись до сих пор. В статье анализируются такие решения, как возможность указания застрахованного лица, конкретное определение несчастного случая на производстве или охват страхованием по болезни лица, чья деятельность не влияет на доход его семьи. Также были рассмотрены возможные методы обеспечения социального обеспечения супругов Президентов Республики Польша, альтернативные социальному страхованию. - Удаленная работа и ее значение в современном обществе: идея т.н. Зеленый трудовой договор в построении климатической справедливости
Цель статьи - показать важность удаленной работы и роль, которую она играет в современном обществе и мире труда. Авторы описывают опыт Бразилии и изменения трудового законодательства, введенные в этой стране в 2017 г. (Единый трудовой кодекс – КТТ). Удаленная работа — это выражение прогресса, это новый правовой, экономический и социальный путь. Правовой акт регулировал новую модель работы, объединяющую миллионы сотрудников, и подтверждал, что мы живем в цифровую и кибер-эру. Введенные нормативные акты регулируют новый тип трудовых отношений, демократизирующий выполнение работы, что должно способствовать решению социальных и экологических проблем и улучшению положения работников. Выводы из внесенных изменений свидетельствуют о необходимости рассмотрения реализации т.н. зеленый трудовой договор для поддержки реализации климатической справедливости. - Доверять, но контролировать? Принцип лояльного сотрудничества государств-членов Европейского Союза и сертификат А1
Целью статьи является анализ взаимозависимости между принципом лояльного сотрудничества государств-членов Европейского Союза и сертификатом А1. Сначала автор анализирует теоретические предпосылки для сертификата А1, особенно в контексте принципа титула. Рассматриваемый документ является не только гарантом договорных свобод, но и знаком доверия между государствами-членами. Затем автор задает вопросы и рассматривает многочисленные сомнения, касающиеся вопроса доверия между государствами-членами, пределов этого доверия и возможных мер контроля, особенно в контексте злоупотребления договорными свободами. - Позиция судебной власти о пенсионном обеспечении должностных лиц тоталитарного государства
Целью статьи является представление развития пенсионного обеспечения должностных лиц тоталитарного государства в судебной практике после внесения спорных изменений в 2017 году. Основной тезис статьи, созданной на основе представленной позиции судебной власти, сводится к утверждению, что отмена пенсионных льгот лиц, приступающих к деятельности в аппарате безопасности Польской Народной Республики, не распространяется на вплоть до всех бенефициаров. Анализ вопроса позволяет сделать вывод о том, что в свете демократического правового государства критерий «служения тоталитарному государству» должен определяться исходя из всех обстоятельств дела данного бенефициара, его индивидуальной действия и функции, чтобы окончательно признать, не нарушил ли он свои основные права и свободы человека, и, таким образом, есть ли основания для уменьшения пенсионных пособий. Судебная власть считает, что фактические выводы и толкования, представленные в информации, полученной от Института национальной памяти, в отношении хода оказания услуг получателем, фактически не обязывают суд, обладающий юрисдикцией, рассматривать дело. на основании всех собранных по делу доказательств. - Доказательства допроса работодателя по вопросам, относящимся к трудовому праву - субъективный объем
Статья посвящена вопросу доказывания допроса работодателя в случае, если на стороне работодателя выступает не физическое лицо. Тогда возникает проблема, кого можно допросить в качестве такой стороны. Данный вопрос носит комплексный характер, так как определяется как процессуальными, так и материально-правовыми нормами. Вопросы, представленные в статье, несмотря на их важность для теоретиков и практиков права, до сих пор не получили более подробной разработки. - Добровольное социальное страхование до и после внесения поправок
Автор представляет теоретические и практические проблемы, возникшие на фоне отдельных положений, регулирующих добровольное пенсионное страхование, страхование по инвалидности и болезни и в конечном итоге приведшие к изменению системного закона в соответствии с Законом от 24 июня 2021 г. о внесении изменений в Закон о системе социального страхования и некоторые другие акты ( Законодательный вестник ст. 1621). В статье рассматривается правовая природа заявления о добровольном страховании, последствия уплаты страхового взноса в частичном размере и форма, в которой было и должно быть вынесено решение органа социального страхования после рассмотрения заявления о согласии на уплату страхового взноса. премиум поздно. Также было представлено новое правовое регулирование, которое заменило действующее и призвано устранить трудности, связанные с применением проблемных положений. - Дополнительная ответственность работодателя (ex delicto ) за незаконное расторжение трудового договора с уведомлением – новейшая судебная практика
Автор представляет эволюцию судебной практики Верховного суда в отношении предъявления работником требований о дополнительной компенсации на основании положений Гражданского кодекса в случае расторжения трудового договора с этим работником с уведомлением или без такового. На фоне замеченных в нем несоответствий он представляет последнее заявление Верховного суда по этому поводу о расторжении договора в порядке уведомления.
Praca i Zabezpieczenie Społeczne (Работа и социальное обеспечение) - весь список
