- Aktualności
- Porozumienie stron a wynagrodzenie pracownika zwolnionego z obowiązku świadczenia pracy
- Zmiany w prawie
- Podstawy i zasady wynagradzania pracownika, który nie świadczy pracy
- Modernizacja prawa pracy w najludniejszej demokracji świata
- Artykuły
- Kilka uwag na temat zatrudnienia w dobie pandemii i po jej zakończeniu
- Rozwiązania antykryzysowe dotyczące czasu pracy w ustawodawstwie pandemicznym
- Konsekwencja przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę w zakresie obowiązywania klauzuli konkurencyjnej
- Likwidacja stanowiska pracy jako przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę
- Ochrona świadczeń z dodatkowych programów emerytalnych na wypadek niewypłacalności pracodawcy
- Istota zadaniowego czasu pracy; ciężar dowodu w sprawach o wynagrodzenie za godziny nadliczbowe
- Rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem z radcą prawnym po uprzednim zasięgnięciu opinii rady okręgowej izby radców prawnych
- Konsekwencje zadeklarowania oderwanej od rzeczywistości lub nierzetelnej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne
- Odszkodowanie z powodu dyskryminacji ze względu na wiek
Monitor Prawa Pracy - cały wykaz
