Strona główna

W Akcji 2020/03

Szczegóły
Kategoria: W Akcji
Odsłony: 230

Czas wakacji, czas pandemii, czas politycznych wyborów – wszystkie te istotne sprawy nie zmieniają jednego: zapotrzebowania na wysokiej jakości ratownictwo. Dlatego Czytelnik z pewnością z zainteresowaniem zajrzy na łamy magazynu, gdzie przeczyta choćby o wypadkach z dużą liczbą poszkodowanych czy też o systemach bezpieczeństwa w  pojazdach. Artykuły dadzą zastrzyk wiedzy w czasie, gdy społeczeństwo intensywnie podróżuje i korzysta z wakacyjnej pogody, znużone obostrzeniami wynikającymi z zagrożeń koronawirusem. Przyda się też odświeżenie wiedzy dotyczącej kierowania zdarzeniami. Trudna sztuka dowodzenia niewątpliwie wymaga ciągłego doskonalenia i powracania do tematu. Dzięki sprawdzonym, wieloletnim autorom, po raz kolejny otrzymamy dawkę użytecznej wiedzy z dziedziny wyposażenia. Zachęcamy do lektury artykułów o pojazdach pożarniczych poza granicami naszego kraju, jak też o gaśnicach. Wśród istotnych rozważań znajdziemy też nieco informacji na temat sprzętu do ratownictwa wysokościowego na poziomie podstawowym. Pamiętając też o tym, że dobry ratownik dba również o siebie, poświęćmy chwilę lekturze na temat stresu. Polecamy również gorąco artykuł poświęcony fotowoltaice, w którym Autor przybliża Czytelnikom wyniki badań zagranicznych, pozwalających na uzyskanie odpowiedzi na kilka pytań o bezpieczeństwo działań narzucających się wprost z praktyki ratowniczej.

  • Temat numeru
    • Wyposażenie ratownika do wykonywania zadań ratownictwa wysokościowego w zakresie podstawowym (10)
      W przypadku ratownictwa wysokościowego nie tylko sprzęt ma ogromne znaczenie. Należy pamiętać również, że bez praktycznych ćwiczeń i kursów nie powinno się podejmować działań na wysokości, gdyż ratownik odpowiada nie tylko za swoje bezpieczeństwo, ale również poszkodowanego.
    • Detekcja w przestrzeniach zamkniętych oraz wewnątrz pomieszczeń (17)
      Podczas większości działań ratowniczo-gaśniczych, nie tylko w przypadku Specjalistycznych Grup Ratownictwa Chemiczno- Ekologicznego, sprzęt pomiarowy odgrywa niezwykle istotną rolę. Pozwala on na szybsze i bezpieczniejsze zrealizowanie interwencji.
  • W Akcji
    • Po pierwsze: plan ewakuacji (14)
      Przystępując do prac na wysokości, warto pamiętać o ustaleniu skutecznego planu ratunkowego.
    • Sprzęt – czy to wystarczy do wykonywania ratownictwa wodnego? (24)
      Ratownictwo wodne to nie tylko czynności ratownicze czy sprzęt, który jest do tego przeznaczony. To także kwestia regulacji prawnych oraz określenia, kto może wykonywać zawód ratownika wodnego.
    • Przyziemne wyzwania energii ze słońca (32)
      Odnawialne źródła energii stają się coraz bardziej popularne, a wśród nich fotowoltaika. Produkcja prądu z promieni słonecznych niesie ze sobą wiele korzyści. Dla strażaków natomiast oznacza dodatkowe wyzwania oraz zagrożenia.
    • SRS – bezpieczeństwo pasażerów a bezpieczeństwo działań ratowniczo-gaśniczych – część 1 (42)
      Producenci samochodów prześcigają się we wprowadzaniu coraz to nowych systemów bezpieczeństwa i coraz większej liczby poduszek mających zwiększyć szanse na przeżycie podróżujących samochodem podczas wypadku drogowego. Różnorodność konstrukcji, liczba typów, modeli i rozwiązań poszczególnych producentów przysparzają wielu pytań ratownikom podczas działań i szkoleń z zakresu ratownictwa technicznego.
    • Zdarzenia z udziałem dużej liczby osób poszkodowanych (51)
      Okres letni to czas wzmożonej liczby przejazdów wakacyjnych. Busami, autobusami oraz pociągami podróżuje o wiele więcej osób. Można również zauważyć wzrost częstości kursowania tego typu środków transportu. Wypadki z udziałem takich pojazdów to nie lada wyzwanie dla służb ratowniczych. Priorytetem są prawidłowo przeprowadzone rozpoznanie pod kątem potencjalnych zagrożeń i kwalifikacja osób poszkodowanych do odpowiednich „kategorii” na podstawie poniesionych obrażeń.

      Czytaj więcej: W Akcji 2020/03

Medycyna Pracy 2020/04

Szczegóły
Kategoria: Medycyna Pracy
Odsłony: 200

  • Tal w kolorowych tuszach do tatuażu: ryzyko związane z tatuowaniem
    Tal zidentyfikowano i oznaczono we wszystkich badanych próbkach. Jego zawartość zależy od kraju pochodzenia, ale nie zależy bezpośrednio od koloru. Najniższą zawartość Tl stwierdzono w tuszu różowym, a najwyższą w tuszu fioletowym (z Izraela), podobną zawartość stwierdzono również w tuszu żółtym (z Izraela). Stosowanie kolorowych tuszów w większych ilościach (gęsty wzór i pokryta większa powierzchnia) może potencjalnie stanowić zagrożenie dla zdrowia. Niebezpieczeństwo zatrucia Tl w wyniku tatuażu zależy od rodzaju tuszu (koloru) i jego pochodzenia. Ponieważ Tl nie jest uważana za mikroelement, wprowadzenie takiej zawartości Tl do organizmu może wiązać się z potencjalnie szkodliwym gromadzeniem się tego metalu w narządach organizmu, powodując różnego rodzaju dolegliwości i toksyczne skutki przede wszystkim dla układu nerwowego, kostnego i krążenia. Uzyskane wyniki sugerują, że tatuatorzy mogą być narażeni na toksyczne działanie Tl w tuszach do tatuażu. Przedstawione w artykule dane analityczne mogą stanowić podstawę do określenia dopuszczalnych limitów zawartości toksycznej Tl w farbach do tatuażu.
  • Zamiar rotacji pielęgniarek studium porównawcze między Iranem a Polską
    Wyniki pokazały, że przewidywane czynniki zamiaru rotacji pielęgniarek w Polsce i Iranie były różne. Wsparcie w miejscu pracy i satysfakcja z pracy mogą zmniejszyć zamiar rotacji wśród polskich pielęgniarek, podczas gdy konflikt między pracą a rodziną wpływa na zamiar rotacji pielęgniarek w Iranie. Zapewnienie elastycznego planu pracy w irańskich szpitalach i usprawnienie pracy zespołowej oraz poprawa ducha współpracy w polskich szpitalach może zmniejszyć zamiar rotacji pielęgniarek w tych 2 krajach.
  • Rola inteligencji i cech temperamentu w przewidywaniu czasu reakcji w zadaniach przewidywania ruchu: badanie wstępne z wykorzystaniem testu komputerowego PAMT Test2Drive
    Badanie to rozszerza aktualną literaturę o ocenę związku między płynną inteligencją, cechami temperamentu i czasem reakcji w zadaniach przewidywania ruchu z obiektami poruszającymi się z różnymi prędkościami. Wyniki tego badania omówiono razem z wynikami poprzednich badań.
  • Zasoby i działalność jednostek służby medycyny pracy w Polsce: analiza obligatoryjnej sprawozdawczości za lata 2014–2018
    Należy monitorować terytorialną dostępność badań profilaktycznych wykonywanych przez lekarzy SMP dla wszystkich zobligowanych do ich zapewnienia pracodawców oraz dla wszystkich pracowników, którzy mają obowiązek poddać się badaniom. Zakres przedmiotowy obligatoryjnej statystyki publicznej dotyczący działalności orzeczniczej medycyny pracy wymaga aktualizacji. Z uwagi na dużą stabilność rodzajów wydawanych orzeczeń powinien mieć zawężony zakres szczegółowości.
  • Dwa typy elastyczności – w radzeniu sobie i poznawcza – oraz ich relacja z odczuwanym stresem wśród funkcjonariuszy straży pożarnej
    Należy rozważyć możliwość uwzględnienia w programach profilaktycznych skierowanych do strażaków potrzeby wspierania zasobów podmiotowych, do których zaliczyć można elastyczność w radzeniu sobie ze stresem i elastyczność poznawczą. Wyniki wskazują również na konieczność pogłębienia badań w celu lepszego zrozumienia obu konstruktów.
  • Wybrane cechy osobowości pielęgniarek a elastyczność w radzeniu sobie ze stresem – moderacyjna rola wieku i stażu pracy
    Skłonność do ryzyka korelowała istotnie statystycznie z elastycznością w radzeniu sobie ze stresem oraz wszystkimi jej wymiarami (repertuarem strategii, zmiennością strategii oraz refleksyjnością) na poziomie niskim. Nie wykazano podobnych zależności dla empatii oraz impulsywności. W predykcyjnej ocenie roli wybranych cech osobowości dla elastyczności w radzeniu sobie ze stresem tylko skłonność do ryzyka była istotnym predyktorem. Choć model okazał się istotny statystycznie, pozwalał wyjaśnić zmienność elastyczności tylko w 7%. Występowała niska istotna statystycznie zależność między skłonnością do ryzyka u pielęgniarek a ich elastycznością w radzeniu sobie ze stresem. Empatia i impulsywność nie pełniły roli predykcyjnej.
  • Empatia a stres: mediujący wpływ strategii pracy emocjonalnej na przykładzie pielęgniarek zabiegowych
    Pielęgniarka, wykonując pracę emocjonalną, dostraja własne emocje do oczekiwań pacjenta. Stosowane wówczas strategie samoregulacji osłabiają jej siły psychiczne i przyczyniają się do powstawania różnych objawów zespołu wypalenia zawodowego (occupational burnout syndrome – OBS). Znane są także dodatnie związki łączące wybrane strategie pracy emocjonalnej ze wzrostem zaangażowania w wykonywaną pracę zawodową. Zasobem ochronnym są umiejętności empatyzowania z pacjentem. Empatia pozwala pielęgniarce dzielić się emocjami z pacjentem, zachowując postawę neutralnego obserwatora, sprzyja podejmowaniu działań służących redukcji bólu i cierpienia oraz pomaga budować relację obustronnego zaufania i współpracy. Celem niniejszych badań było sprawdzenie modelu teoretycznego, który zakładał mediującą rolę strategii pracy emocjonalnej w związku między empatią a OBS. Elastyczne korzystanie z umiejętności samoregulacji emocji przez pracowników medycznych pogłębia osobowy kontakt z pacjentem oraz mediuje między poziomem empatii a nasileniem OBS.
  • Zdrowie zawodowe położnych
    Zawód położnej jest bardzo zróżnicowany w poszczególnych krajach. Istnieje jednak szereg cech wspólnych, takich jak narażenie na zagrożenia biologiczne poprzez kontakt z kobietami w ciąży i kobietami w trakcie porodu, narażenie na stres postawy podczas badań i czynności medycznych, ale także coraz częściej narażenie na ograniczenia organizacyjne (harmonogram pracy, zmiany praca itp.). Ten artykuł ma na celu przedstawienie przeglądu tego, co wiadomo o ryzyku zawodowym położnych (MW) dla zdrowia. Dokonano przeglądu literatury na temat Medline od 1 stycznia 2006 do 31 grudnia 2017. Artykuły dotyczyły głównie wypalenia zawodowego (BO) i zespołu stresu pourazowego. Wykorzystano kilka kwestionariuszy BO. W przypadku Kopenhaskiego Inwentarza Wypalenia Zawodowego częstość występowania osobistych BO wahała się w granicach 20–57%; odsetek BO związanych z pracą spadł między 15–57%; a częstość występowania BO związanych z klientami wahała się w granicach 5–15%. W Inwentarzu Wypalenia Zawodowego Maslach częstość występowania wyczerpania emocjonalnego wahała się między 23–60,7%; częstość depersonalizacji wahała się 3,3–30,3%; a wszechobecność osobistych osiągnięć wahała się między 5 a 30,3%. Niewiele było danych dotyczących problemów mięśniowo-szkieletowych lub przypadkowego narażenia na płyny biologiczne. Przegląd literatury na temat patologii zawodowych wskazuje na wysoki poziom BO. Istnieje kilka luk w ewolucji wpływu ich pracy na zdrowie MW, takich jak wpływ pracy zmianowej, stresy posturalne itp. Przegląd ten umożliwi lepsze ukierunkowanie przyszłych badań na zdrowie zawodowe tej populacji.

    Czytaj więcej: Medycyna Pracy 2020/04

BHP w Firmie 2020/227

Szczegóły
Kategoria: BHP w firmie
Odsłony: 211

  • Temat numeru: Pracownik nie przestrzega przepisów bhp? Możesz na niego nałożyć karę porządkową
    Za nieprzestrzeganie przepisów i zasad bhp oraz ppoż. na pracownika może zostać przez pracodawcę nałożona kara porządkowa. Kary porządkowe dyscyplinują pracowników i pełnią funkcję prewencyjną. Sankcjonują naruszenia pracownicze, pomagają uczyć prawidłowych zachowań i nawyków m.in. w zakresie bhp. Stanowią też swego rodzaju „straszak” dla załogi, mający zapobiegać kolejnym naruszeniom. Jakie są rodzaje kar porządkowych i w jakich przypadkach można je zastosować? Poznaj zasady nakładania kar porządkowych na pracowników.
  • Planowane zmiany w rozporządzeniu w sprawie warunków technicznych dozoru technicznego dla niektórych urządzeń ciśnieniowych
    Trwają prace nad najnowszym projektem rozporządzenia ministra rozwoju w sprawie warunków technicznych dozoru technicznego dla niektórych urządzeń ciśnieniowych podlegających dozorowi technicznemu. Jakie zmiany przewidują nowe przepisy i z czego wynikają?
  • Państwowa Inspekcja Pracy opublikowała raport z kontroli  za 2019 rok
    Jakie obszary zostały objęte kontrolami PIP w 2019 roku? Czego dotyczyły stwierdzone nieprawidłowości?
  • Co z pracą zdalną po 4 września?
    Praca zdalna została zaplanowana jako rozwiązanie tymczasowe i jeden ze sposobów przeciwdziałania COVID-19. Przepisy, które ją określają, mają utracić moc 4 września 2020 r. Czy pracodawcy mogą liczyć na wydłużenie okresu zastosowania pracy zdalnej? Co na to ustawodawca?
  • Bunkry zsypowe – czy mamy do czynienia z pracą na wysokości
    Wojewódzki Sąd Administracyjny w Szczecinie w jednej z rozpatrywanych spraw miał rozstrzygnąć spór dotyczący konieczności zabezpieczenia pracowników w środki ochrony indywidualnej chroniące przed upadkiem z wysokości. Pracą na wysokości w rozumieniu rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy jest praca wykonywana na powierzchni znajdującej się na wysokości co najmniej 1,0 m nad poziomem podłogi lub ziemi. Czy zgodnie z powołaną definicją praca na stanowiskach zsypowych powinna zostać uznana za pracę na wysokości ze wszystkimi tego konsekwencjami? Odpowiedź znajdziesz w poniższym artykule.
  • Czyszczenie konstrukcji stalowych – na co zwrócić uwagę podczas szkolenia bhp pracowników
    Konstrukcje stalowe często narażone są na działanie różnych czynników, które wpływają na możliwość ich korodowania. Dlatego bardzo istotne jest, aby w porę podjąć odpowiednie działania, aby zapobiec temu zjawisku. Równie istotne jest, aby do prac związanych z czyszczeniem konstrukcji stalowych zatrudnić prawidłowo wyszkolonych pracowników. Powinni oni znać wymagania bhp przy wykonywaniu prac na takim stanowisku pracy, a także zagrożenia, z jakimi mogą się zetknąć podczas pracy. Instruktaż stanowiskowy bhp powinien ponadto zaznajomić pracownika z bezpiecznymi sposobami obsługi maszyn, narzędzi i materiałów używanych w pracy przy czyszczeniu konstrukcji stalowych. O czym nie wolno zapomnieć podczas szkolenia bhp?
  • Postępowanie w razie wypadku pracownika zdalnego
    Wykonywaniu pracy zdalnej w celu przeciwdziałania COVID-19 może towarzyszyć wypadek. Obowiązkiem pracownika zdalnego jest niezwłoczne zawiadomienie o tym fakcie swojego przełożonego. W żadnym razie fakt, iż praca zdalna realizowana jest poza zakładem pracy, nie zwalnia pracodawcy z obowiązku powołania zespołu powypadkowego ze wszystkimi tego konsekwencjami wynikającymi z procedury powypadkowej.
  • Co powinien zawierać regulamin w zakresie zasad bhp?
    Czy w regulaminie pracy należy zawrzeć zasady bezpieczeństwa i higieny pracy? Czy zapisy dotyczące zasad bhp są obowiązkowe?
  • Środki ochrony indywidualnej dostosuj do odpowiedniej grupy pracowników
    Elementem realizacji obowiązku ochrony zdrowia i życia pracowników jest między innymi dostarczenie przez pracodawcę pracownikom niezbędnych środków higieny osobistej.

    Czytaj więcej: BHP w Firmie 2020/227

BHP w Firmie 2020/226

Szczegóły
Kategoria: BHP w firmie
Odsłony: 213

  • Temat numeru: Chcesz zatrudnić młodocianego? O tym musisz pamiętać!
    Coraz częściej praca młodocianych pracowników przestaje być kojarzona wyłącznie z pracą sezonową. Młodzi ludzie pracują praktycznie przez cały rok, chcąc jak najwcześniej uniezależnić się finansowo i zebrać niezbędne w przyszłej karierze zawodowej doświadczenie. Jednak dla pracodawcy zatrudnianie młodocianych pracowników wiąże się z wieloma obowiązkami, o których bezwzględnie należy pamiętać. Będzie to chociażby inny czas pracy niż w przypadku osób dorosłych, czy też zakaz zatrudniania młodocianych przy określonych pracach. To o czym nie wolno także zapominać to także fakt, że już na etapie pierwszych doświadczeń zawodowych warto kształtować u młodych pracowników prawidłowe nawyki, które  będą w przyszłości owocowały bezpieczną pracą.
  • Ruszyły kontrole Państwowej Inspekcji Pracy ponownie w pełnym zakresie
    Od 22 czerwca 2020 r. decyzją Głównego Inspektora Pracy inspektorzy powrócili do wykonywania swoich czynności nadzorczo-kontrolnych w pełnym zakresie. Mając na uwadze nadal utrzymujące się ryzyko rozprzestrzeniania się COVID-19 inspektorzy kładą nacisk, aby wszelkie działania podejmowane były z uwzględnieniem procedur ograniczających ryzyko zakażenia koronawirusem. Jak zapewnił Główny Inspektor Pracy podjęte zostały wszelkie możliwe kroki, aby działania inspektorów pracy były bezpieczne, a pracodawcy mieli poczucie, że kontrola nie niesie dodatkowych zagrożeń w związku z COVID-19. 
  • Praca zdalna w tarczy 4.0 – jakie zmiany?
    Nadal na podstawie przepisów antykryzysowych w celu przeciwdziałania COVID-19 pracodawca może polecić pracownikowi wykonywanie, przez czas oznaczony, pracy określonej w umowie o pracę, poza miejscem jej stałego wykonywania, czyli pracę zdalną. Należy zatem upewnić się, czy dany rodzaj pracy da się w ogóle wykonywać zdalnie. Dotychczas przepisy nie stawiały w tym zakresie jakichkolwiek barier. Jedynym ograniczeniem była w praktyce organizacja pracy w zakładzie, sposób jej wykonywania itd. Jednak kolejna odsłona tarczy wprowadziła dodatkowe zastrzeżenia, takie jak umiejętności pracownika, możliwości techniczne oraz lokalowe. Co to konkretnie oznacza? Jakie jeszcze zmiany wprowadziła tarcza 4.0?
  • Ocena ryzyka telepracownika oraz pracownika zdalnego – wybrane problemy
    Nie każdy rodzaj pracy musi być bezwzględnie wykonywany na terenie zakładu pracy. Całkiem spora grupa zawodów i specjalności może funkcjonować poza siedzibą pracodawcy pracując na odległość. Mowa tutaj o telepracy oraz wprowadzonej stosunkowo niedawno pracy zdalnej wykonywanej w celu przeciwdziałania COVID-19. W przypadku powyższych rodzajów prac nie należy zapominać o prowadzeniu oceny ryzyka zawodowego, w przypadku gdy praca wykonywana jest w ramach komputerowego stanowiska pracy – o ocenie warunków pracy na takim stanowisku. W sytuacji gdy praca zdalna realizowana w celu przeciwdziałania COVID-19 jest szeroko rozumianą pracą biurową, wówczas ocena ryzyka zawodowego nie będzie praktycznie różniła się od tej przeprowadzonej w ramach telepracy.
  • Jak wybrać odpowiedni sprzęt gaśniczy do firmy
    Podręczny sprzęt gaśniczy jest przeznaczony do gaszenia pożarów w zarodku, w pierwszej fazie jego powstania. Charakteryzuje go niewielki ciężar oraz prostota w obsłudze, co pozwala na jego użycie przez osoby nieposiadające specjalistycznego przeszkolenia. Jednak skuteczność tego sprzętu zależy także od jego odpowiedniego doboru dopasowanego do profilu firmy. Dlatego ważne jest, aby wybierając podręczny sprzęt gaśniczy nie czynić tego pochopnie. Sprawdź, czym różnią się między sobą poszczególne rodzaje sprzętu gaśniczego i który będzie najbardziej adekwatny dla Twojej działalności.
  • Stwierdzenie choroby zawodowej przy braku oceny narażenia zawodowego
    Wykonanie oceny narażenia zawodowego jest obowiązkiem organów inspekcji sanitarnej, a karta oceny narażenia zawodowego stanowi jeden z najważniejszych dokumentów dla celu stwierdzenia choroby zawodowej.

    Czytaj więcej: BHP w Firmie 2020/226

Lekarz Medycyny Pracy 2020/06 (lipiec)

Szczegóły
Kategoria: Lekarz Medycyny Pracy
Odsłony: 376

  • Nowe wskazówki metodyczne dotyczące przeprowadzania badań profilaktycznych (1)
  • Resort zdrowia planuje zmiany wskazówek metodycznych dotyczących przeprowadzania badań profilaktycznych, a co w efekcie przyczyni się do skrócenia czasu ich przeprowadzania i zmniejszenia kosztów tych badań. Taki jest cel nowelizacji przepisów o badaniach lekarskich pracowników.
  • Projekt nowego rozporządzenia w sprawie badań lekarskich pracowników: dla kogo zmiany będą korzystne (2)
    Przeniesienie obowiązku wykonywania badań specjalistycznych (okulistycznego, neurologicznego, laryngologicznego etc.) na lekarza medycyny pracy przeprowadzającego badanie zakłada projekt nowelizacji przepisów o badaniach lekarskich pracowników. Zmiany nie są korzystne zarówno dla lekarzy medycyny pracy, jak i dla pracowników.
  • Czy trzeba przeprowadzać profilaktyczne badania lekarskie, zmieniając organizację czasu pracy (6)
    Pracownik nie ma gwarancji, że  przez cały okres zatrudnienia u danego pracodawcy będzie realizował swój zakres obowiązków w pierwotnie umówionych godzinach. Czasem zmiana systemu i rozkładu czasu pracy może powodować konieczność skierowania pracowników na wstępne badania profilaktyczne – niezależnie od tego, że pracownicy będą wykonywać pracę w tym samym miejscu, wykorzystując te same narzędzia pracy co wcześniej. kiedy może dojść do takiej sytuacji?
  • Czy pracownik może odmówić poddania się lekarskim badaniom profilaktycznym z powodu epidemii (7)
    Pracownik ze stopniem niepełnosprawności i schorzeniami kardiologicznymi obawia się o swoje zdrowie i boi się wykonać badania okresowe. Czy z powodu koronawirusa może odmówić dostarczenia orzeczenia lekarskiego z badań okresowych, powołując się na art. 12a ustawy o zapobieganiu, przeciwdziałaniu i zwalczaniu COVID-19?
  • Czy ważne są badania lekarskie w przychodni, która nie zawarła umowy z pracodawcą (8)
    Badań wstępnych, okresowych i kontrolnych nie możesz wykonywać bez pisemnej umowy zawartej przez pracodawcę z placówką medycyny pracy. To pracodawca jest bowiem zobowiązany zapewnić pracownikom, na swój koszt, profilaktyczną opiekę lekarską. Sprawdź, do powinna określać taka umowa.
  • Czy zespół cieśni nadgarstka u pracownicy zatrudnionej jako sprzątaczka to choroba zawodowa (10)
    Zespół cieśni w obrębie nadgarstka, czyli przewlekła choroba obwodowego układu nerwowego wywołana sposobem wykonywania pracy, figuruje w wykazie chorób zawodowych. Żeby uznań tę chorobę za zawodową, konieczne jest stwierdzenie występowania podczas pracy ruchów monotypowych. Czy praca na stanowisku sprzątaczki, w trakcie której wykonywane były czynności obciążające kończyny górne, może spełniać te kryteria?
  • Jaka jest rola lekarza medycyny pracy, gdy pracownik stara się o urlop zdrowotny (13)
    Jeśli pracownik choruje, z reguły kuruje się podczas zwolnienia lekarskiego. Niekiedy jednak taka rekonwalescencja nie wystarczy i potrzebny jest dodatkowy urlop dla poratowania zdrowia, tzw. urlop zdrowotny. W przypadku jego udzielenia istotną rolę odgrywa lekarz medycyny pracy.
  • Czy przed powrotem do pracy należy przeprowadzić badania medycyny pracy u pracownika, który chorował na COVID-19 (15)
    U pracownika wykryto koronawirusa. Przebywał na kwarantannie, wyzdrowiał i chce wrócić do pracy. Jego nieobecność i kwarantanna trwały powyżej 30 dni. Na kwarantannę skierowała go inspekcja sanitarna. Czy pracownik musi po odbyciu kwarantanny wykonać badania kontrolne, tak jak po zwolnieniu L4 powyżej 30 dni?

    Czytaj więcej: Lekarz Medycyny Pracy 2020/06 (lipiec)

Inspektor Pracy 2020/07-08

Szczegóły
Kategoria: Inspektor Pracy
Odsłony: 366

  • Apel Głównego Inspektora Pracy (3)
  • W Sejmie RP (4)
    • O pandemii w górnictwie na forum Rady Ochrony Pracy
      Wiodącym tematem posiedzenia były działania Wyższego Urzędu Górniczego w zakresie bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w sektorze górnictwa z uwzględnieniem COVID-19.
  • Wiadomości nie tylko z kraju (5)
  • Jak zatrudnić pracownika. Praca nie tylko sezonowa w pytaniach i odpowiedziach (7)
  • Zleceniobiorca (prawie) jak pracownik. Obowiązki pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy (10)
    Obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy nie tylko pracownikom, ale i osobom fizycznym wykonującym pracę na podstawie umów cywilnoprawnych. Najważniejszy i nadrzędny akt prawny w Polsce – Konstytucja RP - jednoznacznie wskazuje w art. 66, że każdy ma prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy.
  • Gdy wyjątek jest regułą. Czas pracy nauczycieli (część 1) (12)
    W ramach 40-godzinnego tygodnia pracy nauczyciel, zgodnie z Kartą Nauczyciela, obowiązany jest realizować zajęcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze (tzw. pensum), inne zajęcia i czynności wynikające z zadań statutowych szkoły, oraz zajęcia i czynności związane z przygotowaniem się do zajęć, samokształceniem i doskonaleniem zawodowym.
  • Powiew świeżości. Nowe rozporządzenie o bezpieczeństwie i higienie pracy przy urządzeniach energetycznych (17)
    Zmiany w przepisach wynikają m.in. z ujawnionych w czasie kontroli inspekcji pracy nieprawidłowości dotyczących kwalifikacji osób wykonujących prace eksploatacyjne oraz z braku określenia czytelnych kryteriów w zakresie tworzenia zasad eksploatacji urządzeń energetycznych.
  • Społeczny cel kontra wykładnia przepisów. Praktyczne aspekty stosowania ustawy o ograniczeniu handlu w dni wolne (20)
    Celem tego opracowania jest zwrócenie uwagi na pojawienie się istotnych rozbieżności interpretacyjnych, ujawnionych w toku działań podejmowanych przez inspektorów pracy.
  • Wolontariat spraw ostatecznych. Nowa wystawa w galerii „Pszczelna 7” (24)
  • Trudna radość pomagania (26)
  • Recepty na efektywność. Rozmowa z Arkadiuszem Kapuścikiem, Okręgowym Inspektorem Pracy w Opolu (28)
    Przeprowadzenie kilku tysięcy kontroli przy setkach tysięcy pracodawców działających na obszarze działania OIP nie jest wystarczające, aby skutecznie zapobiec wszelkim nieprawidłowościom.
  • Kłopotliwy ZUS IWA. Jak sprawdzać dane przedsiębiorców o wypadkach (część 2) (32)
    Państwowa Inspekcja Pracy od wielu lat prowadzi czynności kontrolne w zakresie prawidłowości sporządzania przez pracodawców informacji ZUS IWA. Pomimo że obowiązek składania tej informacji istnieje już od wielu lat, to nadal w wielu przypadkach występują liczne problemy, z którymi inspektor pracy może się zetknąć w trakcie kontroli. Pokazuje to, jak ograniczone są systemy kontroli i nadzoru w zakresie związanym z wypadkami przy pracy oraz możliwość aktywnego reagowania przez inspektora pracy w przypadku stwierdzenia nieprawidłowości.
  • Chorzy na pracę. Syndrom wypalenia zawodowego (34)
    Każdy z nas miewa lepsze i gorsze dni. Dotyczy to również pracy, w której spędzamy około 40 godzin tygodniowo. Syndrom wypalenia zawodowego dla tych, którzy nie wiedzą, jak opanować stres, jest przeszkodą w wydajnej pracy. Można jednak skutecznie mu zapobiegać lub jeśli nad dotknie, sprawić, że powrócimy do dawnej produktywności.
  • Sceniczne gwiazdy i bhp. Organizacja i realizacja koncertów i widowisk (39)
    Oglądając koncert, nie myślimy, że będące naszym udziałem doznania słuchowe, wzrokowe czy emocjonalne to efekt pracy wielu osób. Aby jednak widowisko było w pełni bezpieczne dla widzów, artystów oraz obsługi, należy zadbać o wiele aspektów formalnych, a także spełnić wymogi powszechnie obowiązujących przepisów i norm.
  • Groźniejsze niż bomba. Zagrożenia wybuchowe w zakładach rolnych (44)
    W rolnictwie zagrożenie wybuchowe wiąże się głównie z obecnością organicznych pyłów zbożowych. Sytuacje takie mają miejsce w suszarniach ziarna, w magazynach płaskich oraz w silosach zbożowych.

    Czytaj więcej: Inspektor Pracy 2020/07-08

Informator Ochrony Pracy 2020/02

Szczegóły
Kategoria: Informator Ochrony Pracy
Odsłony: 408

  • 28 kwietnia – Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy (2)
  • Ustawa o szczególnych rozwiązaniach dotyczących zwalczania pandemii koronawirusa (3)
  • Nowe przepisy (3)
  • Obowiązki pracodawcy w związku z wysokimi temperaturami (8)
  • Zapewnienie pracownikom wody do picia (9)
  • Bezpieczeństwo i higiena służby strażaków (10)
  • Zasady przewozu towarów niebezpiecznych (14)
  • Metale uczulają najczęściej (15)
  • Wyrazy wdzięczności Sejmu RP dla pracowników służby zdrowia (16)
  • Kwoty jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadków przy pracy lub choroby zawodowej (16)
  • Stres zewnętrzną przyczyną wypadku (17)
  • Zasady bhp w życiu zawodowym człowieka (18)
  • Bezpieczeństwo związane z substancjami niebezpiecznymi (19)

    Czytaj więcej: Informator Ochrony Pracy 2020/02

Bezpieczny Magazyn 2020/02

Szczegóły
Kategoria: Bezpieczny Magazyn
Odsłony: 410

  • Systemowa automatyzacja (2)
  • Proptech podnosi poziom bezpieczeństwa (4)
    Od kilku lat na polskim rynku nieruchomości komercyjnych w sektorze magazynowym trwa wdrażanie kolejnych rozwiązań z zakresu proptech. Wśród tych najbardziej popularnych znajduje się m.in. automatyczne sterowanie oświetleniem, systemy odczytu tablic rejestracyjnych czy monitorowanie mediów, a także szerokorozumiana automatyzacja produkcji czy robotyzacja. Postęp technologiczny, a wraz z nim zdobywanie kolejnych rozwiązań usprawniających i czyniących pracę ludzi bardziej wydajną to już nie science-fiction. To właśnie proptech umożliwił sektorowi magazynowemu mniej dotkliwie odczuć skutki pandemii w porównaniu do pozostałych gałęzi rynku nieruchomości. W jaki sposób systemy komputerowe, rozbudowane sieci internetowe, aplikacje internetowe, wykorzystanie technologii AI i VR czy dronów zmienia otaczającą nas rzeczywistość? Jak rozwiązania Proptech mogą pomagać firmom w szybszym powrocie do czasów sprzed pandemii?
  • Magazyn wysokiego ryzyka (8)
    W maju magazyn FM Logistic Centralna Europa mieszczący się w Woli Bykowskiej, koło Piotrkowa Trybunalskiego uzyskał status Zakładu Dużego Ryzyka. Na terenie obiektu znajduje się też specjalna strefa tzw. ADR, gdzie składowane mogą być towary szczególnie wysokiego ryzyka. Dzięki tej inwestycji operator logistyczny rozszerzył swoją ofertę obsługi towarów klasyfikowanych jako niebezpieczne.
  • Nowe podejście do bezpieczeństwa (10)
    Pandemia, z którą mierzymy się obecnie zmienia wiele aspektów naszego życia. Konieczność modyfikacji procesów w przedsiębiorstwach, czy nowe nawyki konsumenckie to tylko niektóre z nich. Przede wszystkim szerszego znaczenia nabiera aspekt bezpieczeństwa. Widać to doskonale w branży intralogistycznej.
  • Bezpieczeństwo w czasie pandemii (13)
    W obecnej sytuacji stanu zagrożenia epidemicznego zalecana jest organizacja pracy zdalnej. Jednak trudno sobie wyobrazić pracowników magazynowych wykonujących swoje obowiązki z domu. Jak zapewnić im bezpieczeństwo w miejscu pracy?
  • Szkolenia BHP on-line (15)
    Zmiany spowodowane rozprzestrzenianiem się koronawirusa dotknęły również szkoleń bhp. Ich forma zdalna została dopuszczona również tam, gdzie do tej pory były organizowane wyłącznie w formie stacjonarnej. Czy obecny kryzys wywołany pandemią przyspieszy proces transformacji cyfrowej edukacji w zakresie BHP?
  • Reżim sanitarny przy odmrażaniu gospodarki (18)
    Odmrożenie gospodarki będzie udane tylko wtedy, gdy każda placówka dostępna publicznie zapewni pracownikom i klientom najwyższe standardy ochrony epidemiologicznej. Wymaga to zastosowania wielu ważnych procedur i systemów sanitarnych, zgodnych z wytycznymi Ministerstwa Rozwoju oraz Głównego Inspektora Sanitarnego – we współpracy z profesjonalnymi firmami utrzymania czystości i bezpieczeństwa sanitarnego.
  • Robotyzacja zwiększa nasze bezpieczeństwo (22)
    Według danych GUS-u w 2019 r. zgłoszono 83205 osób poszkodowanych w wypadkach przy pracy, a wskaźnik wypadkowości wyniósł 6,15. To mniej niż w roku ubiegłym. Na poprawę statystyk wpływają między innymi zmiany w strukturze zatrudnienia oraz robotyzacja.
  • Spojrzenie na cały magazyn (24)
    Systemy do zarządzania flotą są coraz bardziej dopasowane do potrzeb użytkowników. Dostawcy na bieżąco zbierają dane i konfigurują parametry, dostosowując miejsca pracy do wymagań. Wielkość floty wózków widłowych nie jest przeszkodą, aby móc w pełni korzystać z systemu. Ograniczeń technicznych w tym względzie nie ma, są za to wymierne korzyści.
  • SIEGA – profesjonalne narzędzie do zarządzania flotą (27)
    Wraz z rozwojem usług logistycznych przybywa narzędzi do realizacji złożonych procesów odbywających się w obszarach składowania i dystrybucji towarów. Podstawowym sprzętem w transporcie wewnętrznym jest wózek widłowy, a efektywne wykorzystanie zarządzanej floty to cel każdej firmy.
  • Funkcjonalna elastyczność (31)
    Z roku na rok rośnie liczba wózków widłowych pracujących w magazynach oraz centrach przemysłowych i logistycznych. Według raportu Widlak List 2020 na rynku jest używanych ok. 300 tys. urządzeń do transportu bliskiego. W magazynach operacyjnych pracuje nawet kilkadziesiąt sztuk sprzętu jednocześnie. Trudno jest zapanować nad dużą liczbą wózków widłowych bez odpowiednich narzędzi dostosowanych do warunków pracy.
  • Elastyczne ładowanie różnych akumulatorów (33)
    Od hamburgerów po miotły – HAVI Logistics magazynuje i dostarcza niemal wszystko, czego potrzebują jej klienci. Firma jest jednym z największych usługodawców logistycznych dla przemysłu spożywczego w Europie. Swoją działalność koncentruje na logistyce produktów świeżych i mrożonych, a w samej Austrii ma trzy oddziały.
  • DB Schenker wdraża autonomiczne wózki widłowe (37)
    Po pomyślnym zakończeniu projektu pilotażowego w magazynie w Eching, DB Schenker wprowadził regularne operacje z wykorzystaniem autonomicznego wózka widłowego.
  • Ledy w magazynie. Źródło światła i… oszczędności (38)
    Wymiana tradycyjnego oświetlenia na system LED daje rozmaite korzyści na wielu płaszczyznach, a co za tym idzie może mieć istotny wpływ na koszty operacyjne firmy. Po pierwsze znacznie redukuje koszty zużycia energii elektrycznej – nawet o 90%. Po drugie wyższa jakość światła poprawia wydajność pracowników magazynowych. Po trzecie ogranicza emisję dwutlenku węgla do środowiska, co ma pozytywny wpływ na naszą planetę.

    Czytaj więcej: Bezpieczny Magazyn 2020/02

UDT Inspektor 2020/02

Szczegóły
Kategoria: UDT Inspektor
Odsłony: 472

  • eUDT – nowoczesny urząd online (4)

  • Wspieramy rozwój. Dbamy o CYBERBEZPIECZEŃSTWO (6)
    Misją Urzędu Dozoru Technicznego jest wspieranie rozwoju i dbanie o bezpieczeństwo. Dotyczy to szczególnie wpływu stanu urządzeń technicznych w przemyśle i codziennym użytkowaniu na bezpieczeństwo społeczeństwa. Bezpieczeństwo zależy nie tylko od właściwego prowadzenia procesów i eliminacji narażenia ludzi na skutki zagrożeń, ale polega również na zapobieganiu atakom zewnętrznym, w tym cyberatakom, atakom terrorystycznym czy próbami kradzieży aktywów stanowiących własność organizacji.

  • ISO 50001:2018. Systemy zarządzania energią (11)
    Energia jest istotnym komponentem bezpieczeństwa oraz ciągłości działania, jej wytwarzanie ma swój wymiar środowiskowy, ponadto pozostaje istotnym czynnikiem kosztotwórczym. Z tego powodu dla przemysłu oraz jego otoczenia energia ma kluczowe znaczenie. Chcąc prowadzić efektywne zarządzanie energią, wykorzystuje się kompleksowe podejście, czyli systemowe połączenie działań planistycznych oraz operacyjnych i inwestycyjnych. Najpopularniejszym standardem, który opisuje takie podejście, jest ISO 50001 - System zarządzania energią. Wymagania i wytyczne dotyczące stosowania. Najnowsza edycja tego standardu została opublikowana przez ISO w roku 2018.

  • Kolejne prace Komitetu Normalizacyjnego ISO TC 96 „Dźwignice” (16)
    W artykule zamieszczonym w numerze 3/I2019 miesięcznika INSPEKTOR, traktującym o aktualnym kierunku prac Komitetu Normalizacyjnego ISO TC 96 „Dźwignice”, zawarta była informacja o globalnie potwierdzonej tendencji w dziedzinie awaryjności i wypadkowości urządzeń dźwignicowych. Od lat prace samego Komitetu ISO TC 96 i jego Podkomitetów skoncentrowane są na opracowywaniu w formie globalnie uzgodnionych norm ISO dotyczących szkolenia, uprawiania (certyfikacji) oraz weryfikacji tego personelu. Normy dotyczące operatorów, konserwatorów, pracowników nadzoru eksploatacyjnego oraz inspektorów dźwignicowych zostały już opracowane lub gruntownie zmodyfikowane oraz po opublikowaniu, wprowadzone do globalnego obiegu.
  • Chłodne klimaty dla młodych techników i przyszłych inżynierów (20)

  • Korozja pod izolacją (CUI) – ukryte zagrożenie (część 4)? (24)
    To kolejny już, czwarty artykuł poświęcony bezpieczeństwu instalacji ziębniczych. Tym razem autor skupił się na zjawisku, które wbrew pozorom jest powszechne w instalacjach ziębniczych, przede wszystkim amoniakalnych.

  • Zbiorniki magazynowe. Analiza bezpiecznej eksploatacji (28)
    Intensywny rozwój przemysłu rafineryjnego i petrochemicznego w Polsce przyczynił się do wzrostu znaczenia zbiorników przeznaczonych do magazynowania zarówno surowej ropy naftowej, jak też produktów ropopochodnych. Jednocześnie magazynowanie produktów, np. w postaci rezerw strategicznych, związane jest z bezpieczeństwem energetycznym państwa.

  • Wytyczne Urzędu Dozoru Technicznego. Prowadzenie analiz i ocena ryzyka (34)
    Wykonywanie przez ekspertów Urzędu Dozoru Technicznego (UDT) analizy zagrożeń oraz oceny ryzyka kierowane są do klientów projektujących, wytwarzających lub eksploatujących instalacje przemysłowe.

    Czytaj więcej: UDT Inspektor 2020/02

Służby Utrzymania Ruchu (SUR) 2020/02

Szczegóły
Kategoria: Służby Utrzymania Ruchu
Odsłony: 792

  •  Diagnostyka
    • Diagostyka eksploatacyjna napędów elektrycznych (6)
      Silnik elektryczny jest maszyną, która energię elektryczną zamienia na energię mechaniczną. W kontekście sposobu zasilania silniki mogą bazować na napięciu stałym. W tym przypadku zastosowanie znajdują silniki elektryczne obcowzbudne, silniki prądu stałego z magnesami trwałymi, a także silniki elektryczne bocznikowe i szeregowe.
  • Raport – Industry 4.0
    • Przemysł 4.0 – rewolucja czy ewolucja? (12)
      Czytając o Industry 4.0 można momentami odnieść wrażenie, że mowa o przyszłości. Komunikujące się ze sobą urządzenia, sztuczna inteligencja, algorytmy uczące się i podejmujące suwerenne decyzje o tym, jak sterować produkcją. To wszystko brzmi jak pieśń przyszłości, tymczasem elementy tych zagadnień otaczają nas już dziś.
  • Koncepcje
    • Predykcyjne utrzymanie ruchu – i co dalej? (18)
      Utrzymanie maszyn oraz urządzeń w ruchu to jeden z najistotniejszych obszarów w produkcji, przetwórstwie i branży wydobywczej. Dział utrzymania ruchu zapewnia swoistą stabilizację pracy. Wszystkie wykonywane przezeń działania dążą do poprawy wskaźnika OEE – całkowitej efektywności wyposażenia.
    • Digitalizacja utrzymania ruchu – idea #freeyourhands w praktyce (24)
      Współczesny przemysł traci wykwalifikowanych inżynierów obsługujących maszyny produkcyjne oraz procesy serwisowania wyrobów. Dlaczego jest to tak istotny problem, skoro kiedy wyobrażamy sobie ideę przemysłu przyszłości – Przemysłu 4.0 – często myślimy o fabrykach, w których miejsce inżynierów i techników dawno zajęły roboty?
  • Prewencja
    • Analiza warunków pracy w trzech pierwszych kwartałach 2019 roku (27)
    • Dyrektywa maszynowa 2006/42/WE – praktyczny poradnik (30)
      Pracujące urządzenia są źródłem licznych zagrożeń, niekiedy lekceważonych czy niedocenianych, a czasami wręcz stwarzanych wskutek niewłaściwego postępowania. Wymagania bezpieczeństwa dla maszyn zostały uregulowane Dyrektywą maszynową 2006/42/WE, która została wprowadzona do prawa polskiego Rozporządzeniem Ministra Gospodarki z dnia 21.10.2008 roku w sprawie zasadniczych wymagań dla maszyn.

      Czytaj więcej: Służby Utrzymania Ruchu (SUR) 2020/02