Monitor Prawa Pracy 2020/12

Szczegóły

Kategoria: Monitor Prawa Pracy

Odsłony: 201

• Aktualności
  • Bieg terminu z art. 52 § 2 KP
  • Zmiany w prawie
  • Projekty usta
  • Kontrola wykonywania zadań z zakresu ubezpieczeń społecznych przez płatników składek
• Artykuły
  • Członkostwo w spółce komandytowej a obowiązek ubezpieczenia społecznego
  • W sprawie wykładni art. 94 § 3 KP
  • Instrumenty rynku pracy służące realizacji prawa do pierwszej pracy młodych bezrobotnych
  • Zasada przejrzystości przetwarzania danych osobowych jako instrument ochrony autonomii informacyjnej pracownika
  • Wykonywanie funkcji inspektora ochrony danych – aspekty etyczne
  • Możliwość „kumulacji” i „wygaśnięcia” uprawnień urlopowych w świetle orzecznictwa Trybunału Sprawiedliwości
  • Pojęcie znaczeniowe terminu „niezwłocznie” w kontekście art. 53 § 5 KP
  • Zwolnienia grupowe

Monitor Prawa Pracy - cały wykaz

Medycyna Pracy 2020/06

Szczegóły

Kategoria: Medycyna Pracy

Odsłony: 203

• Czynniki związane z poziomem aktywności fizycznej w późnym okresie dojrzewania: badanie prospektywne Damir Sekulic
  Osiągnięcie odpowiedniego poziomu aktywności fizycznej (PAL) w okresie dojrzewania jest ważnym problemem zdrowotnym w kraju. Niniejsze badanie miało na celu ocenę czynników związanych z PAL i zmianami w PAL w późnej adolescencji% CI: 1,08–1,70, odpowiednio dla sportów zespołowych i edukacji matki). Badanie potwierdziło pewne związki między badanymi zmiennymi a PAL, ale nie stwierdzono istotnego wpływu obserwowanych wskaźników na zmiany PAL w późnym okresie dojrzewania.
• Ocena narażenia na proszki farmaceutyczne w oparciu o metodę monitorowania środowiska: badanie pilotażowe
  Około 8 milionów pracowników służby zdrowia w USA jest potencjalnie narażonych na niebezpieczne leki lub ich toksyczne metabolity przez długi czas, pomimo faktu, że zarówno Urząd ds. Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy, jak i Parlament Europejski zalecają monitorowanie narażenia pracowników zajmujących się substancje, które mają działanie rakotwórcze, mutagenne lub toksyczne na układ rozrodczy. Celem tego badania jest określenie narażenia na aktywne składniki farmaceutyczne (API) wśród pracowników przemysłu farmaceutycznego oraz opracowanie metodologii promującej dokładne monitorowanie, ocenę i kontrolę narażenia na aktywne składniki farmaceutyczne, również zgodnie z dobrą produkcją Praktyka Wyniki jasno dowodzą i ujawniają wielkość zagrożenia, zarówno obiektywnie, jak i naukowo, w porównaniu z badaniami, które sugerują, że 10 ng / cm2 należy uznać za poziom ryzyka zakazujący w kategoriach ilościowych.
• Wpływ wybranych interwencji edukacyjnych i informacyjnych na wskaźnik pokrycia i postawy wobec szczepień przeciw grypie personelu pielęgniarskiego
  Szczepienia przeciw grypie zalecane są personelowi medycznemu jako skuteczna i bezpieczna forma zapobiegania grypie i jej powikłaniom. Celem badania była ocena wpływu wybranych interwencji edukacyjno-informacyjnych na zakres szczepień przeciwko grypie (IVC) personelu pielęgniarskiego i jego stosunek do tego zabiegu Stacjonarne szkolenie zakończone przypomnieniem w formie krótkiej wiadomości tekstowej jest więcej skuteczny w zwiększaniu wskaźnika IVC w porównaniu do nauczania na odległość. Promuje również pozytywne zmiany w podejściu do tej procedury profilaktycznej, dlatego należy ją rekomendować do szerszego wdrożenia.
• Czy wymagania zawarte w rozporządzeniu w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy w szkołach zapobiegają noszeniu przez dzieci zbyt ciężkich tornistrów?
  Nadmierne obciążenie kręgosłupa tornistrem ma duży wpływ na postawę ciała dziecka. Zgodnie z zaleceniem Głównego Inspektora Sanitarnego (GIS) stosunek masy tornistra do masy ciała (m.c.) dziecka nie powinien być większy niż 10–15% m.c. dziecka. Celem tej pracy była ocena obciążenia dzieci w wieku 6–9 lat tornistrami i skontrolowanie, czy spełniało ono zalecenie wyrażone jako procent masy ciała dziecka. Sprawdzano także masę przyborów szkolnych w plecakach. Dodatkowo analizowano spostrzeżenia rodziców dotyczące tornistrów oraz wykorzystywania dodatkowych miejsc do przechowywania (szafek) przez dzieci.

  Czytaj więcej: Medycyna Pracy 2020/06

BHP w Firmie 2021/232

Szczegóły

Kategoria: BHP w firmie

Odsłony: 196

• Temat numeru: Nakładanie kar porządkowych w związku z naruszeniem przepisów bhp w praktyce
  Obowiązkiem pracownika jest wykonywanie pracy w sposób bezpieczny zarówno dla niego samego, jak i współpracowników. Tym samym przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa w procesach pracy to podstawowy obowiązek pracowniczy. W przeciwnym wypadku pracodawca może – a często nawet powinien, uruchomić procedurę w sprawie nałożenia kary porządkowej. Mimo że kwestie dotyczące odpowiedzialności porządkowej są w miarę wyczerpująco uregulowane w przepisach Kodeksu pracy, pracodawcy mają problem z właściwym ich stosowaniem.
• Czy śmierć podczas jubileuszowych zawodów sportowych można uznać za wypadek przy pracy
  Śmierć pracownika nastąpiła w wyniku wypadku, do którego doszło podczas jubileuszowych zawodów sportowych. Czy wypadek w takich okolicznościach ma związek z pracą, a co za tym idzie, czy bliscy zmarłego pracownika mają prawo ubiegać się o świadczenia z tytułu wypadków przy pracy? Poznaj stanowisko Sądu Najwyższego w tej kwestii.
• O czym pamiętać podczas instruktażu stanowiskowego hakowego – sygnalisty
  Wykonując pracę w sposób niezgodny z instrukcjami, w szczególności nie przestrzegając zasad dotyczących doboru zawiesi, prawidłowego ich mocowania, jednoznacznego wyznaczenia trasy przemieszczania ładunku i dopilnowania, aby nikt nie przebywał na trasie przemieszczanego ładunku – może powodować bardzo poważne zagrożenia skutkujące urazami ciała, ze śmiertelnymi włącznie. Dlatego tak istotny jest prawidłowo przeprowadzony instruktaż stanowiskowy. Pozwoli on uzyskać pracownikowi niezbędną wiedzę i praktyczne umiejętności z zakresu bezpiecznego wykonywania pracy. To podczas instruktażu pracownik powinien dowiedzieć się, jakie czynniki środowiska pracy występują w miejscu jego pracy i w jego bezpośrednim otoczeniu oraz o ryzyku zawodowym związanym z wykonywaną pracą, a także jak postępować w razie wypadku, awarii lub innej nietypowej sytuacji. Wskazówki niezbędne do prawidłowego przeprowadzenia instruktażu stanowiskowego hakowego – sygnalisty znajdziesz w tym artykule.
• Próbna ewakuacja także w czasie epidemii – jak ją przeprowadzić
  Zgodnie z § 17 ust. 1 rozporządzenia ministra spraw wewnętrznych i administracji z 7 czerwca 2010 r. w sprawie ochrony przeciwpożarowej budynków, innych obiektów budowlanych i terenów właściciele lub zarządcy obiektów przeznaczonych dla ponad 50 osób będących jego stałymi użytkownikami, niezakwalifikowanych do kategorii zagrożeniu ludzi ZL IV (budynki mieszkalne), mają obowiązek przeprowadzać co najmniej raz na 2 lata praktyczne sprawdzenie organizacji i warunków ewakuacji z całego obiektu. W przypadku obiektów, w których cyklicznie zmienia się jednocześnie grupa powyżej 50 użytkowników (m.in. szkoły, przedszkola, internaty, domy studenckie), ćwiczenia takie należy organizować co najmniej raz na rok, jednak nie później niż 3 miesiące od dnia rozpoczęcia korzystania z obiektu przez nowych użytkowników. Jaki jest cel próbnej ewakuacji i jak ją prawidłowo zorganizować? Czy w czasie epidemii warunki ewakuacji należy zmienić?

  Czytaj więcej: BHP w Firmie 2021/232

BHP w Firmie 2020/231

Szczegóły

Kategoria: BHP w firmie

Odsłony: 188

• Temat numeru: Wypadek pracownika na terenie innego pracodawcy – praktyczne wątpliwości
  Nawet w przypadku gdy pracodawcy pracowników wykonujących pracę w tym samym miejscu i czasie wypełnią wszystkie obowiązki związane z właściwym współdziałaniem – nie można wykluczyć wystąpienia wypadku. W takiej sytuacji postępowanie powypadkowe może być prowadzone przez pracodawcę poszkodowanego pracownika lub przez pracodawcę na terenie którego doszło do zdarzenia. Niestety precyzja obowiązujących od lat przepisów jest daleka od ideału – co w istotny sposób komplikuje współpracę pracodawców w ramach postępowania powypadkowego.
• Zwolnienie z podatku dochodowego od wartości szczepionek przeciw g rypie opłaconych przez pracodawcę – jest projekt Ministerstwa Finansów
  Zgodnie z nowym projektem rozporządzenia przygotowanym przez Ministerstwo Finansów osoby fizyczne (pracownicy) zwolnione będą z podatku dochodowego od wartości nieodpłatnych świadczeń z tytułu szczepień ochronnych przeciw grypie, które zostały opłacone przez pracodawcę. Z uwagi na fakt, że szczepienia przeciwko grypie są zalecane zwłaszcza w czasie epidemii, a wielu pracodawców postanowiło pokryć koszt szczepień swoim pracownikom – projekt jest istotny i warto poznać jego szczegóły.
• Pozytywny wynik „szybkich” testów na COVID u pracowników – co dalej
  Aby zapewnić swoim pracownikom najwyższy poziom bezpieczeństwa pracodawcy coraz częściej proponują im wykonanie tzw. szybkich testów na COVID-19. Mają jednak wątpliwości, co w sytuacji uzyskania pozytywnych wyników. Czy dynamicznie zmieniające się przepisy nakładają na pracodawców obowiązek informowania odpowiednich organów o takich wynikach? Co zrobić z tą wiedzą?
• Zawieszenie obowiązku wykonywania badań okresowych pracowników – czy nadal obowiązuje?
  Konieczność dostosowania się do dynamicznie zmieniającej się sytuacji epidemicznej w kraju powoduje częste zmiany w obowiązujących przepisach. Stąd wątpliwości, które z nich są aktualne. Czy przepisy zawieszające obowiązek wykonywania badań okresowych pracowników nadal obowiązują? Czy w tej kwestii nastąpiły jakieś zmiany? Poniżej rozwiewamy wszelkie wątpliwości.

  Czytaj więcej: BHP w Firmie 2020/231

Lekarz Medycyny Pracy 2021/01

Szczegóły

Kategoria: Lekarz Medycyny Pracy

Odsłony: 178

•  Aktualności
  • Obowiązują już ważne zmiany w badaniach profilaktycznych pracowników (1)
    Od 16 grudnia obowiązują nowe wskazówki metodyczne w sprawie przeprowadzania badań profilaktycznych pracowników. Ze względu na fakt, że lekarze medycyny pracy są przygotowani do samodzielnej oceny podstawowych parametrów objętych badaniami lekarzy specjalistów, co wynika ze zmienionego kilka lat temu programu specjalizacji w zakresie medycyny pracy, zrezygnowano w tym zakresie z obligatoryjnych konsultacji specjalistycznych. Co jeszcze się zmienia?
• Poradnia medycyny pracy
  • Jak postępować, gdy w badaniu profilaktycznym wykryto zmiany śródmiąższowe w płucach (3)
    Stwierdzenie zmian śródmiąższowych w płucach podczas badania profilaktycznego powinno zaalarmować lekarza medycyny pracy i skłonić go do podjęcia odpowiedniego działania, zwłaszcza gdy zatrudnienie pacjenta związane jest z narażeniem mogącym być potencjalnym czynnikiem etiologicznym ich wystąpienia. Co robić w takich przypadkach?
  • Zespół pocovidowy – czy będzie nowym problemem w medycynie pracy (6)
    Zespół pocovidowy może stanowić wyzwanie dla medycyny pracy, gdyż będzie trzeba nauczyć się postępowania klinicznego w takich przypadkach, a także ostrożnego podejścia w kontekście podjęcia decyzji o możliwości kontynuacji pracy przez osobę z objawami chorobowymi na wskazanym przez pracodawcę stanowisku. Poznaj wyzwania, przed którymi mogą stanąć lekarze medycyny pracy.
  • Czy testy psychologiczne mogą być narzędziem dla lekarza medycyny pracy (10)
    Spora grupa narzędzi psychologicznych może pomóc lekarzom medycyny pracy w ocenie stanu psychicznego pacjenta i mogą one być wykorzystywane całkowicie w zgodzie ze sztuką. Przyjrzyj się z bliska warsztatowi ich tworzenia, używania i interpretacji. Poznaj szczegóły.
• Komentarze prawne
  • Czy schorzenie gardła u nauczyciela przesądza o zakwalifikowaniu schorzenia jako choroby zawodowej (12)
    Rozpoznane schorzenie można uznać za chorobę zawodową, gdy znajduje się w wykazie chorób zawodowych i istnieje związek przyczynowo-skutkowy między powstałymi objawami chorobowymi a warunkami, w jakich pracownik świadczył pracę. Czy zatem chorobę narządu głosu spowodowaną nadmiernym wysiłkiem głosowym można uznać za zawodową? Czy w takim przypadku praca w narażeniu automatycznie przesądza o zakwalifikowaniu danego schorzenia jako choroby zawodowej?
• Formularze
  • Czego nie może zabraknąć w orzeczeniu lekarskim dla kierujących pojazdami (14)
    Stwierdzenie braku lub istnienia przeciwwskazań zdrowotnych do kierowania pojazdami należy do uprawnionego lekarza, który na podstawie badania lekarskiego wydaje odpowiednie orzeczenie. Jak wypełniać wzór orzeczenia, który znajdzie zastosowanie we wszystkich przypadkach, z wyjątkiem badań osób występujących o zezwolenie na kierowanie pojazdem uprzywilejowanym lub przewożącym wartości pieniężne?
• Kalendarium zmian
  • Najnowsze zmiany prawne (16)

Lekarz Medycyny Pracy - cały wykaz

Inspektor Pracy 2020/12

Szczegóły

Kategoria: Inspektor Pracy

Odsłony: 315

• Wiadomości nie tylko z kraju (3)
• Główny Inspektor Pracy przedstawił program działania Państwowej Inspekcji Pracy w 2021 roku. Komisje przyjęły sprawozdania Państwowej Inspekcji Pracy za lata 2018 i 2019. (4)
• Nietypowe sytuacje. Wynagrodzenie za pracę w stawce miesięcznej (6)
  W artykule omawiane są sytuacje, w których obliczenie wysokości wynagrodzenia za pracę ustalonego w stawce miesięcznej nie jest takie oczywiste i może przysporzyć problemów.
• Tata na macierzyńskim – część II (11)
  W poprzednim numerze „Inspektora Pracy” przedstawiliśmy niektóre przypadki, w których mężczyzna – ojciec dziecka może skorzystać z urlopu macierzyńskiego. W tym numerze prezentujemy kolejne przykłady, w których ta wyjątkowa sytuacja może mień miejsce.
• Bezkarni? Działalność nierejestrowana: studium kontroli legalności zatrudnienia (14)
  Nie wchodząc w szczegóły wszystkich zasad sterujących funkcjonowaniem działalności nierejestrowanej, należy wskazań na kilka istotnych uregulowań, mających wpływ na zagadnienia kontroli legalności zatrudnienia.
• Eksperci Państwowej Inspekcji Pracy udzielali porad czytelnikom słuchaczom, internautom (17)
  Ponad 60 dyżurów telefonicznych w redakcjach gazet, stacjach radiowych i na portalach internetowych na terenie całego kraju to efekt kampanii informacyjnej przeprowadzonej na polecenie Głównego Inspektora Pracy w ciągu ostatnich dwóch tygodni listopada 2020 r.
• Wielka kampania informacyjna Państwowej Inspekcji Pracy w mediach (18)
• Wszystko pod kontrolą. Elementy sterownicze maszyn – wymagania (20)
  Elementy sterownicze są częściami układu sterowania, które wykrywają sygnały wejściowe wysyłane przez operatora, zazwyczaj za pomocą bezpośredniego nacisku ręką lub nogą. Służą do uruchomienia i zatrzymania maszyn oraz zmiany procesu ich pracy.
• Teoria względności. Czynności operatora żurawia a jego czas pracy (24)
  Podstawową kwestią, którą trzeba wyjaśnić przy analizie tego zagadnienia jest to, jaki charakter prawny ma przepis regulujący czas pracy operatora żurawia. Odpowiedź ma kardynalne znaczenie dla analizy obowiązków podmiotów zatrudniających w tym zakresie.
• Nie denerwować konia. Causy bezpieczeństwa i higieny pracy w rolnictwie (29)
  Rolnictwo na przestrzeni ostatnich lat pod wieloma względami znacząco się zmieniło. W związku z tym inspektor pracy spotyka się z problemami i zagrożeniami, które wynikają także z postępu technicznego.
• Łut szczęścia. Upadek z wysokości (34)
  Osoba sprawująca nadzór nad bezpieczeństwem pracy powinna organizować pracę w sposób zgodny z przepisami i zasadami bhp. Do jej zadań należy obserwacja i kontrola sposobu wykonywania pracy w celu korygowania nieprawidłowych zachowań, mogących zagrażać zarówno pracownikowi, jak i jego otoczeniu. Dla bezpieczeństwa pracy sam fakt istnienia takiej funkcji nie jest wystarczający, jeżeli kierownik zapomina o obowiązku przestrzegania ogólnych przepisów bhp.

Czasopismo Inspektor Pracy - cały wykaz

Problemy Jakości 2020/12

Szczegóły

Kategoria: Problemy Jakości

Odsłony: 292

• O kierunkach działalności Klubu POLSKIE FORUM ISO 9000 w kadencji 2020–2024
  Za nami wybory nowych władz klubu. Pod koniec września br. odbyło się XXX Walne Zgromadzenie Klubu POLSKIE FORUM ISO 9000, które miało formułę zgromadzenia zdawczo-wyborczego. Udzielono absolutorium ustępującemu Zarządowi VII kadencji i wybrano nowe władze Zarządu Klubu VIII kadencji na lata 2020–2024. Ze względu na globalną sytuację związaną z pandemią COVID-19 walne zgromadzenie zostało zorganizowane w formule on-line. Do obsługi walnego zgromadzenia i przeprowadzenia tajnego głosowania związanego z wyborem władz na nową kadencję wykorzystano profesjonalne i skuteczne narzędzie informatyczne Virtual Meeting System (VMS), opracowane przez firmę NOT Informatyka.
• Z prasy zagranicznej
  Czynniki wpływające na zadowolenie z pracy oraz wyniki osiągane przez audytorów – analiza przypadku z Indonezji Ceacilia Srimindart, Rachmawati Meita Oktaviani, Pancawati Hardiningsih, Udin Udin. 2020. „Determinants of Job Satisfaction and Performance of Auditors: A Case Study of Indonesia”. Quality – Access to Success 178(21): 84–89 „Quality – Access to Success” to czasopismo naukowe, które od 21 lat jest wydawane przez Rumuńskie Stowarzyszenie na Rzecz Zapewnienia Jakości. Zamieszczane są w nim opracowania dotyczące zarządzania jakością, zarządzania środowiskowego, zarządzania energią, zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy, zarządzania bezpieczeństwem informacji, społecznej odpowiedzialności.
• W jaki sposób technologia blockchain wspiera funkcjonowanie łańcuchów dostaw
  Technologia blockchain jest obecnie jednym z najbardziej rozwojowych narzędzi wspomagających funkcjonowanie przedsiębiorstw. Oferuje liczne możliwości, które można powiązać z poszczególnymi aspektami rzeczywistości biznesowej. Skorelowanie technologii blockchain z łańcuchem dostaw może być potężną siłą transformacyjną, umożliwiającą podniesienie jakości i poprawę wydajności procesów, a także asumptem do wprowadzania i rozwoju innowacji. Celem artykułu jest zidentyfikowanie obszarów, w których blockchain może wspierać łańcuchy dostaw. Zastosowano metodę analizy literatury przedmiotu oraz praktyk firm, które są liderami w wykorzystywaniu rzeczonej technologii. Główne wnioski: technologię blockchain można wykorzystać w łańcuchu dostaw, m.in. do usprawnienia przepływów materiałów, wzmocnienia zaufania partnerów biznesowych oraz zabezpieczenia transakcji. Nadal jednak istnieje wiele barier we wdrażaniu tej technologii, np. uwarunkowania ekonomiczne, ograniczenia technologiczne czy regulacje prawne.
• Schematy niezgodności w łańcuchu rolno-spożywczym
  Oszustwa w branży spożywczej to pilna kwestia globalnej polityki. Podatność łańcucha żywnościowego na oszustwa i zafałszowania ciągle rośnie, m. in. wraz z rozwojem pandemii COVID-19.

  Czytaj więcej: Problemy Jakości 2020/12

ATEST - ochrona pracy 2020/12

Szczegóły

Kategoria: ATEST

Odsłony: 435

• Przepisy i normy
  • Zmiana wymagań dla rękawic ochronnych (4)
  • Nowe normy typu B dotyczące ochrony przed zgnieceniem i ochrony przez oddalenie (7)
  • Profilaktyczne badania lekarskie pracowników w okresie pandemii koronawirusa (14)
  • Przyczyna wewnętrzna a przyczyna zewnętrzna (42)
  • Owijarki bel (45)
• Informacje
  • Współpraca służby bhp z inspekcją pracy (8)
  • Szkolenie prewencyjne z zakresu wiedzy o korowawirusie SARS-CoV-2 (34)
  • Treść rocznika 2020 (36)
• Ludzie i wydarzenia
  • Wspomnienia inspektora pracy z lat 1980-1990 (część 2) (10)
• Redakcja odpowiada
  • Badania kontrolne po kwarantannie? (12)
  • Inspektorzy wciąż żądają uzupełnienia oceny ryzyka ko narażenie na SARS-CoV-2 (13)
• Zdrowie
  • Model szczęścia i dobrostanu PERMA (18)
• Technologie i bezpieczeństwo
  • Przykłady wydarzeń wypadkowych spowodowanych błędami konstrukcyjnymi i eksploatacyjnymi maszyn (21)
  • Dalszy rozwój działalności laboratoryjnej Urzędu Dozoru Technicznego (26)
  • Użytkowanie ochron układu oddechowego podczas zagrożenia wirusem SARS-CoV-2 (28)
• Wywiad
  • Hejtowi mówię stanowcze nie (33)
• Edukacja
  • Angielski dla behapowców (lekcja 131) (40)
• Konferencje
  • Seminarium „Bezpieczeństwo w Nauce i Szkolnictwie Wyższym” Benisz 2021 (44)
• Stałe rubryki
  • Teksty-preteksty (2)
  • Konkurs (17)

ATEST - ochrona pracy - cały wykaz

Bezpieczeństwo Pracy - nauka i praktyka 2020/12

Szczegóły

Kategoria: Bezpieczeństwo Pracy

Odsłony: 344

• Aktualności z kraju (2)
• Od wariolizacji do rekombinacji. Krótka historia szczepionek (3)
  Idea szczepienia przeciwko chorobom zakaźnym jest bardzo stara. Już starożytni Grecy w V wieku p.n.e. zauważyli, że osoby, które przetrwały zarazę, zwykle nie ulegają chorobie podczas jej kolejnych fal.
• Robotyzacja a liczba miejsc pracy (6)
  Ogólnoświatowa epidemia Sars-CoV-2 przyśpieszyła proces robotyzacji na globalnym rynku pracy. Jak wynika z najnowszej edycji raportu World Economic Forum, opublikowanego w październiku 2020 r., do 2025 r. podział czasu pracy pomiędzy ludzi a maszyny będzie niemal równy. Eksperci szacują, że może się przełożyć na likwidację aż 85 mln etatów na całym świecie w ciągu najbliższych 5 lat. Procesy automatyzacji mają jednak sprawić, że niemal równocześnie pojawi się 97 mln nowych miejsc pracy.
• Sztuczna inteligencja a bezpieczeństwo pracy (7)
  Sztuczna inteligencja (SI) jest częścią cyfrowej transformacji i coraz częściej znajduje zastosowanie w produkcji i innych obszarach działalności gospodarczej. Zasadne stają się pytania, czy kiedyś zastąpi ona ludzi, i w jakim zakresie? A jakie zastosowania oferuje firmom już obecnie i jakie korzyści można odnieść z wykorzystywania SI?
• Kompetencje niezbędne do efektywnego wykonywania pracy zdalnej (8)
• Czwarta edycja konkursu fotograficzno-filmowego O!ZNAKI! PRACY rozstrzygnięta (10)
  Dobiegła końca czwarta edycja konkursu fotograficzno-filmowego O!ZNAKI!PRACY, organizowanego przez Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy. W tym roku ze względu na reżim sanitarny miłośnicy kina i pracy spotkali się w przestrzeni wirtualnej.
• Nagrodzono wynalazki w 2020 roku (13)
  Dobre wiadomości – mimo zagrożenia epidemiologicznego, wynikającego z epidemii COVID-19 – nadeszły z Paryża, a dotyczą sfery wynalazczości. „Concours Lepine” to międzynarodowe targi oraz konkurs wynalazków o 119-letniej tradycji. W tym roku konkurs odbył się w zmodyfikowanej formule, dostosowanej do niecodziennych okoliczności.
• Dopuszczalność powstrzymania się pracowników od wykonywania pracy w placówkach ochrony zdrowia w świetle problematyki art. 210 k.p. (14)
  Autor analizuje regulację zawartą w art. 210 Kodeksu pracy ze szczególnym uwzględnieniem pracowników ochrony zdrowia. Artykuł omawia możliwość zastosowania paragrafu 5 do pracowników systemu ochrony zdrowia. W dalszej części autor wskazuje na stanowisko orzecznictwa i doktryny, a także postuluje zmianę wykładni przepisu art. 210 § 5 w odniesieniu do części tych pracowników. Dotychczasowe stanowisko orzecznictwa i doktryny pozbawiało pracowników ochrony zdrowia uprawnienia do zaprzestania pracy lub opuszczenia stanowiska, jeżeli występuje zagrożenie zdrowia lub życia pracownika lub innych osób. Doświadczenie epidemii COVID-19 nakazuje rewizję tego stanowiska, na co autor przywołuje argumenty z wykładni językowej art. 210 Kodeksu pracy. Niektórzy przedstawiciele doktryny wskazani przez autora zdają się także przychylać do postawionej w artykule tezy.
• Ekspozycja na pole elektromagnetyczne podczas użytkowania pojazdów samochodowych z napędem elektrycznym lub hybrydowym (18)
  szybki rozwój technologii e-mobility i zwiększająca się systematycznie liczba pojazdów samochodowych o napędzie całkowicie elektrycznym lub hybrydowym powoduje zwiększenie ilości źródeł pola elektromagnetycznego i emisji elektromagnetycznych w środowisku. W artykule przedstawiono wyniki rozpoznania i oceny ekspozycji na pole elektromagnetyczne związane z użytkowaniem osobowych pojazdów samochodowych o napędzie elektrycznym i hybrydowym w kontekście danych literaturowych i badań własnych.

  Czytaj więcej: Bezpieczeństwo Pracy - nauka i praktyka 2020/12