Aktualności BHP 2022/195 (05-06)

Szczegóły

Kategoria: Aktualności BHP

Odsłony: 62

•  Nowości
  • Kolejne zmiany w polskim Ładzie już od 1 lipca 2022 r. (3)
    Ministerstwo Finansów przedstawiło aktualną wersję projektu zmian podatkowych, które mają zacząć obowiązywać od 1 lipca 2022 r. Po konsultacjach społecznych zdecydowano m.in. o korzystniejszym zastosowaniu ulgi dla seniorów, odstąpieniu od nałożenia na płatników dodatkowych obowiązków oraz przesunięciu mechanizmu udzielenia kwoty wolnej pomiędzy płatników na 2023 rok.
  • Nowe obowiązki pracodawcy w związku z obroną Ojczyzny (4)
    Ustawa o obronie Ojczyzny weszła w życie pod koniec kwietnia. Wprowadziła ochronę przed zwolnieniem z pracy przyszłego żołnierza, a także małżonka żołnierza. Poza tym pracodawca może się ubiegać o refundację kosztów w razie konieczności zatrudnienia nowego pracownika w zastępstwie za rezerwistę. Jakie jeszcze zmiany wprowadzają nowe przepisy?
  • Rurociągi przesyłowe z materiałami niebezpiecznymi – zmiana przepisów (6)
    Rurociągi przesyłowe stanowią rodzaj urządzeń technicznych, które powinny mieć ustalone warunki techniczne dozoru technicznego. Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii, działając z upoważnienia ustawowego, opracowało projekt rozporządzenia w sprawie warunków technicznych dozoru technicznego, jakie powinny spełniać rurociągi przesyłowe transportujące materiały niebezpieczne o właściwościach trujących, żrących lub palnych. Jakie zmiany zaproponowano?
• Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy
  • Bezpieczeństwo pod kontrolą monitoringu wizyjnego (8)
    Podstawową przesłanką warunkującą możliwość wprowadzenia monitoringu terenu zakładu pracy oraz terenu wokół zakładu pracy jest bezpieczeństwo pracowników. W sytuacji gdy monitoring nie jest działaniem niezbędnym, a został jedynie zainstalowany na wszelki wypadek, to jak najbardziej będzie mógł być zakwestionowany przez inspektora pracy w czasie kontroli.

    Czytaj więcej: Aktualności BHP 2022/195 (05-06)

Służby Utrzymania Ruchu (SUR) 2022/02 (03-04)

Szczegóły

Kategoria: Służby Utrzymania Ruchu

Odsłony: 61

• Temat numeru: Diagnostyka
  • Nowoczesne techniki w diagnostyce maszyn (6)
    W Przemyśle 4.0 jest coraz mniej miejsca dla majstra z młotkiem opukującego obudowę w poszukiwaniu potencjalnej usterki maszyny. Za to coraz więcej miejsca zajmuje elektronika i IIoT.
  • Diagnostyka maszyn w trybie online (10)
    Obecnie możliwości techniczne sprawiły, że diagnostyka maszyn w trybie online stała się podstawą prewencyjnego utrzymania ruchu. Pozwala na zwiększenie dyspozycyjności maszyn poprzez wczesne wykrycie uszkodzeń, a także koordynację ich napraw.
• Raport
  • Automatyzacja lekiem na niedobory kadrowe (12)
    W dobie pandemii koronawirusa poszukiwanie leku i szczepionki było (lub nadal jest) pierwszą potrzebą. Ta sytuacja spowodowała także, że musieliśmy zweryfikować, jak należy prowadzić w takich sytuacjach nasze zakłady produkcyjne.
• Koncepcje
  • Sześć błędów przy wdrażaniu autonomicznego utrzymania ruchu (15)
    Wdrożenie autonomicznego utrzymania ruchu przez wiele firm postrzegane jest jako remedium na problemy z pakiem maszynowym i zwiększenie zaangażowania operatorów w dbanie o jego stan. Aby jednak osiągnąć postawione przed nim cele i polepszyć współpracę pomiędzy produkcją, a utrzymaniem ruchu, niezbędne jest wystrzeganie się kilku powszechnych błędów i skorzystanie z kilku dobrych praktyk.
• Prewencje
  • Zwiększanie bezpieczeństwa pracowników i miejsca pracy – case study (18)
    Czy firma dąży do wprowadzenia specjalnych zaworów izolujących lub rozłączników elektrycznych dla każdej nowej linii produkcyjnej? Czy podczas modernizacji przedsiębiorstwa, osoby odpowiedzialne za projekt upewniają się, że procedury LOTO odzwierciedlają wprowadzane zmiany? Czy firma jest pewna, że dołożyła wszelkich starań, aby ich pracownicy mogli wykonywać swoje obowiązki w bezpiecznym środowisku? Jeżeli odpowiedź na którekolwiek z pytań brzmi „nie”, to z pewnością wdrożenie procedury LOTO może okazać się nie tylko przydatne, ale również konieczne do zbudowania bezpiecznego środowiska produkcyjnego.

    Czytaj więcej: Służby Utrzymania Ruchu (SUR) 2022/02 (03-04)

Problemy Jakości 2022/02

Szczegóły

Kategoria: Problemy Jakości

Odsłony: 131

• Polska Nagroda jakości
  Stosowanie w gospodarce światowej bodźców stymulujących Kompleksowe Zarządzanie Jakością (...) dowodzi, że we współczesnej gospodarce funkcjonują podobne koncepcje i standardy działania jakościowego. Świadczy o tym prestiż nagród jakości.” Profesor Katarzyna Szczepańska Znaczenie Polskiej Nagrody Jakości stanowiło i stanowi troskę wielu osób i podmiotów, które od blisko 30 lat tworzyły, wspierały i podejmowały działania na rzecz jej realizacji. Polska Nagroda Jakości jako wyróżnienie przyznawane organizacjom za wdrażanie filozofii zarządzania przez jakość w okresie dotychczasowych 25 edycji konkursu stała się uznanym i ważnym wyróżnieniem.
• Kultura szczupłego zarządzania. Pomiar i metodyka samooceny na przykładzie wybranej organizacji ochrony zdrowia
  Zaprezentowanie wybranych narzędzi pomiaru kultury lean management (LM) oraz przedstawienie etapów zastosowania jednego z takich narzędzi na przykładzie wybranej organizacji medycznej. Projekt badania/metodyka badawcza/koncepcja: W pracy wykorzystano następujące metody badawcze: przegląd i analizę krytyczną literatury przedmiotu, metodę studium przypadku, w tym analizę danych zastanych (wtórnych), metodę wywiadu pogłębionego, metodę samooceny z wykorzystaniem kwestionariusza ankiety, metodę pracy koncepcyjnej, metodę analizy, syntezy oraz wnioskowania logicznego.

  Czytaj więcej: Problemy Jakości 2022/02

Aktualności Ochrony Środowiska - wydanie specjalne 2022/98

Szczegóły

Kategoria: Aktualności Ochrony Środowiska

Odsłony: 120

• Temat numeru: Gospodarka odpadami opakowaniowymi – co musisz o niej wiedzieć
  Określenie, czym jest gospodarka odpadami opakowaniowymi, wydaje się łatwe i intuicyjne. Jednocześnie w rzeczywistości proces ten nie jest już tak oczywisty i jednoznaczny. W celu pełnego zrozumienia tego terminu, szczególnie w kontekście nowych przepisów o rozszerzonej odpowiedzialności producentów (ROP), należy zrozumieć definicje opakowania, odpadu, gospodarki odpadami, a następnie wskazać obowiązki poszczególnych uczestników rynku zagospodarowania odpadów.

Aktualności Ochrony Środowiska - cały wykaz

Aktualności Ochrony Środowiska 2022/201 (05)

Szczegóły

Kategoria: Aktualności Ochrony Środowiska

Odsłony: 124

• Temat numeru: Aktualna sytuacja polityczna a kwestie ochrony środowiska w UE
  W lutym Rada Unii Europejskiej ds. konkurencyjności odroczyła wdrożenie dyrektywy CSRD. Czy kwestie ochrony środowiska w obecnej sytuacji politycznej zejdą na drugi plan, czy może wręcz przeciwnie? Więcej na ten temat przeczytasz w poniższym artykule.
• Czy polski system gospodarowania odpadami jest gotowy na wyzwania migracyjne
  Poza oczywistymi wyzwaniami wynikającymi z masowego napływu ludności uciekającej przed wojną w Ukrainie na próbę zostanie też wystawiony polski system gospodarowania odpadami komunalnymi.
• Polski rynek energii wobec nowych wyzwań
  Wojna w Ukrainie znacząco zmieniła sytuację energetycznego bezpieczeństwa naszego kraju. Władze państwowe muszą podejmować zarówno działania doraźne, jak i długoterminowe, aby uniknąć destabilizacji.
• Emisja hałasu i jej wpływ na otoczenie zakładu
  Jakie przepisy dotyczące hałasu powinny znać (i przestrzegać) firmy, które emitują hałas na obszary sąsiadujące? Tego dowiesz się z artykułu.

  Czytaj więcej: Aktualności Ochrony Środowiska 2022/201 (05)

UDT Inspektor 2022/01

Szczegóły

Kategoria: UDT Inspektor

Odsłony: 123

• Technika jest naszą pasją – wywiad z Anną Chylińską, dyrektor Departamentu Kadr w Urzędzie Dozoru Technicznego (4)
• Energetyka jądrowa – rola Urzędu Dozoru Technicznego (8)
  Ostatnie lata są okresem szybko zmieniającej się sytuacji na rynku wytwarzania i dystrybucji energii, a obecnie zmiany te nabierają jeszcze większego tempa. Nowoczesna gospodarka wymaga dostępu do niezawodnych, tanich, mających wysoką sprawność i dużą gęstość strumienia źródeł energii elektrycznej, a także dostępu do niezbędnego paliwa.
• Wodór – bezpieczne magazynowanie – część 4 (14)
  W tej części artykułu przybliżymy tematykę magazynowania wodoru, stanowiącą wyzwanie dla jego dalszego skutecznego wdrażania w poszczególnych gałęziach przemysłu. Zatem pytanie, na które wspólnie poszukamy odpowiedzi brzmi: „Czy (a jeżeli tak), to w jaki sposób możemy bezpiecznie magazynować wodór?”
• Zakłady dużego i zwiększonego ryzyka – dyrektywa SEVESO III (22)
  Jednym z istotnych niebezpieczeństw, występujących szczególnie w państwach uprzemysłowionych, jest zagrożenie poważnymi awariami przemysłowymi, które często mogą mieć katastroficzne skutki. Są to awarie w obiektach technologicznych lub magazynowych, w których znajdują się duże ilości niebezpiecznych dla zdrowia, życia i środowiska substancji chemicznych. Unia Europejska stworzyła ramy prawne wskazujące sposoby przeciwdziałania i zarządzania ryzykiem w zakładach przemysłowych uznanych za niebezpieczne.
• RBI (Risk-Based Inspection) – obliczenia prawdopodobieństwa uszkodzenia elementów ciśnieniowych w wyniku korozji lub erozji – część 4 (27)
  Kolejna już 4 część cyklu artykułów dotyczących modelowania ryzyka urządzeń ciśnieniowych z wykorzystaniem metodologii RGI poświęcona jest obliczeniom prawdopodobieństwa uszkodzenia, powstałych w skutek oddziaływania mechanizmów degradacji powodujących korozję lub erozję elementów ciśnieniowych urządzeń.

  Czytaj więcej: UDT Inspektor 2022/01

Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 2022/05

Szczegóły

Kategoria: Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń

Odsłony: 130

• Temat numeru
  • Zatrudnianie pracowników sezonowych – jaka forma współpracy jest najkorzystniejsza
• O tym musisz wiedzieć
  • Obowiązki pracodawców wynikające z nowej ustawy o obronie Ojczyzny (4)
  • Reforma PPE, IKE oraz IKZE – zmiany od 1 lipca 2022 r. (11)
  • Liczenie legalnego pobytu obywateli Ukrainy w Polsce na podstawie specustawy – wyjaśnienia MSWiA (15)
  • Zmiany w zasadach ustalania prawa do emerytury pomostowej i nowe uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy (18)
  • Do 31 maja 2022 r. należy przekazać pierwszą ratę odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (21)

    Czytaj więcej: Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 2022/05

Serwis Prawno-Pracowniczy 2022/09

Szczegóły

Kategoria: Serwis Prawno-Pracowniczy

Odsłony: 110

• Temat miesiąca
  • Zmiany w obowiązkach pracodawców wobec pracowników pełniących służbę wojskową od 23 kwietnia 2022 r. (12)
    Od 23 kwietnia 2022 r. obowiązuje ustawa o obronie Ojczyzny. Obejmuje ona ochronę przed zwolnieniem z pracy pracowników powołanych do pełnienia zasadniczej służby wojskowej. Pracodawca, który zatrudniał pracownika w dniu powołania go do obowiązkowej zasadniczej służby wojskowej, zobowiązany jest zatrudnić go na poprzednio zajmowanym stanowisku lub na stanowisku równorzędnym.
• Prawo pracy
  • Zatrudnianie obywateli Ukrainy na podstawie specustawy (16)
    W związku z wybuchem wojny w Ukrainie i napływem uchodźców wdrożone zostały uproszczone procedury dotyczące zatrudniania w Polsce ukraińskich obywateli. Można im powierzyć pracę pod warunkiem powiadomienia właściwego urzędu pracy w terminie 14 dni od dnia podjęcia pracy. W powiadomieniu należy wskazać m.in. rodzaj umowy zawartej z obywatelem Ukrainy, stanowisko lub rodzaj wykonywanej pracy, miejsce wykonywanej pracy.

    Czytaj więcej: Serwis Prawno-Pracowniczy 2022/09

Praca i Zabezpieczenie Społeczne 2022/04

Szczegóły

Kategoria: Praca i Zabezpieczenie Społeczne

Odsłony: 161

• Polityka migracyjna Polski z perspektywy prawa regulującego obszar rynku pracy. Nieoczywiste aspekty i ostatnie zmiany
  Polska nie ma obecnie dokumentu, który w sposób zwarty, spójny i kompleksowy regulowałby założenia krajowej polityki migracyjnej. Dokument taki powinien obejmować różne obszary funkcjonowania państwa. Istotną jego częścią, zwłaszcza w obecnych realiach gospodarczych, powinno być określenie kierunków regulacji prawnych dla polityki rynku pracy w zakresie zatrudniania cudzoziemców. Nie oznacza to jednak, że Polska nigdy nie posiadała skonsolidowanej polityki migracyjnej ani że prace nad przygotowaniem takiego dokumentu nie są prowadzone. W 2016 roku dokument Polityka migracyjna Polski — stan obecny i postulowane działania z 2012 r. został unieważniony. W ostatnim czasie pojawiło się kilka dokumentów o takim poziomie oddziaływania, przygotowanych czy to w ramach działań administracji publicznej, czy też inicjatyw oddolnych. Pomimo możliwości zaklasyfikowania ich jedynie jako projektów lub postulatów, należy zdecydowanie przyznać, że ich treść odzwierciedla zarówno trendy społeczne, jak i polityczne, a tym samym stanowi ważny punkt odniesienia w badaniach nad problemami związanymi z migracjami. Wzrost obecności cudzoziemców na krajowym rynku pracy jest zjawiskiem niezaprzeczalnym, a jego dalszy rozwój jest pewny. Z tego powodu wszelkie działania legislacyjne oddziałujące na dostęp cudzoziemców do polskiego rynku pracy powinny być traktowane jako istotne zarówno z ekonomicznego, jak i socjologicznego punktu widzenia. Są one bowiem odzwierciedleniem woli ustawodawcy w zakresie uregulowania dostępu cudzoziemców do rynku pracy. Przedmiotem artykułu jest zbadanie istniejących regulacji prawnych w zakresie dostępu cudzoziemców do polskiego rynku pracy w celu ustalenia, czy, a jeśli tak, to w jakim zakresie, stanowią one spójny normatywnie obraz szczątkowej polityki migracyjnej. Konfrontacja ustalonego stanu prawnego z możliwymi kierunkami jego rozwoju pozwoli na zbudowanie postulatów de lege ferenda w aspekcie polityki migracyjnej dotyczącej rynku pracy. W artykule skupiono się na tych aspektach prawnych polityki migracyjnej skoncentrowanej na rynku pracy, które nie wydają się oczywiste. Dodatkowo opisane zostały przykłady oparte na zmianach w prawie obowiązujących od 29 stycznia 2022 roku.
• Postrzeganie dyskryminacji w ocenie pracowniczej przez pracowników z niepełnosprawnością i ich przełożonych
  Publikacje dotyczące osób z niepełnosprawnością poświęcone są głównie sytuacji pojawiających się na ich styku z organizacją. Szeroko omawiane są aspekty rekrutacji, selekcji i fizycznego przystosowania do miejsca pracy. Większość badań jest prowadzona z punktu widzenia osób pełnosprawnych, które muszą przystosować się do przyjęcia w organizacjach pracowników z niepełnosprawnością i współpracy z nimi. Natomiast niewiele pozycji literaturowych poświęconych jest ocenie pracy tych pracowników z ich własnej perspektywy. Autorka stawia następujące pytania: Czy pracownicy z niepełnosprawnością i ich bezpośredni przełożeni postrzegają ocenę pracowniczą w podobny sposób? Jakie kryteria są brane pod uwagę podczas oceny wyników pracy pracowników z niepełnosprawnością i ich pełnosprawnych kolegów? Jakie postawy wobec pracy są promowane przez przełożonych? W artykule omówiono wyniki badania kwestionariuszowego pracowników z niepełnosprawnością (92 osoby) oraz ich bezpośrednich przełożonych (50 osób), zatrudnionych w przedsiębiorstwach otwartego rynku pracy. Wskazują one na pewne rozbieżności w postrzeganiu oceny pracowniczej osób z niepełnosprawnością przez obie badane grupy.

  Czytaj więcej: Praca i Zabezpieczenie Społeczne 2022/04