Strona główna

Wiadomości PKN - Normalizacja 2023/01

Szczegóły
Kategoria: Wiadomości PKN - Normalizacja
Odsłony: 0

  • Od Redakcji (3)
  • Aktualności
    • Zmiany w organizacji prac normalizacyjnych (4)
      Zmieniające się technologie informacyjno-komunikacyjne wpływają na wszystkie procesy gospodarcze, w tym normalizację oraz potrzeby interesariuszy Polskiego Komitetu Normalizacyjnego.
  • Ze świata

BHP w Firmie 2023/264 (02)

Szczegóły
Kategoria: BHP w firmie
Odsłony: 103

  • Temat numeru: Współpraca struktur kilku pracodawców w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
    Nie zawsze istnieje możliwość zrealizowania założonych przez pracodawcę celów z wykorzystaniem personelu bezpośrednio zatrudnionego – bywa, że niezbędne jest współdziałanie większej liczby podmiotów, których pracownicy wykonują pracę w jednym miejscu i czasie. Taka sytuacja jest złożona szczególnie w kontekście zapewnienia bezpiecznych warunków pracy. Wymaga ona współpracy poszczególnych pracodawców oraz jego struktur – służby bhp, osób realizujących obowiązek konsultacji w dziedzinie bhp oraz społecznej inspekcji pracy.
  • Badania i pomiary czynników szkodliwych – najnowsze zmiany w rozporządzeniu
    Od 3 stycznia 2023 r. obowiązuje rozporządzenie ministra zdrowia z 12 grudnia 2022 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy (Dz.U. z 2022 r. poz. 2662). Na czym polegają wprowadzone zmiany?
  • Zasady kontroli pracy zdalnej po nowemu
    Świadczenie pracy poza zakładem pracy w znacznym stopniu ogranicza możliwości kontroli pracownika, ale jej nie wyklucza. Z artykułu dowiesz się, jakie zasady kontroli pracy zdalnej określą przepisy Kodeksu pracy po nowelizacji.

    Czytaj więcej: BHP w Firmie 2023/264 (02)

Przegląd Pożarniczy 2022/10

Szczegóły
Kategoria: Przegląd Pożarniczy
Odsłony: 59

  • W ogniu pytań
    • Ambulans w każdej gminie (8)
  • Temat numeru: Medyczny element układanki
    • U źródeł ratownictwa w Państwowej Straży Pożarnej (14)
    • Kpp w KSRG (16)
    • Ratownictwo medyczne dziś (20)
  • Szkolenie
    • Uczelnia przyszłości (22)
  • Ratownictwo i ochrona ludności
    • Przebiegłość ognia (26)
    • Acetylen – zrozumieć procedury (31)
    • Inaktywując wirusa. Ozonowanie (34)
    • Współdziałanie otwiera drzwi (36)
    • Planuj, Zarządzaj, Monitoruj! – część 2 (38)

      Czytaj więcej: Przegląd Pożarniczy 2022/10

Praca i Zabezpieczenie Społeczne 2022/12

Szczegóły
Kategoria: Praca i Zabezpieczenie Społeczne
Odsłony: 95

  • O roli Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP) w zapewnieniu godnej pracy w świecie offshoringu produkcji
    Offshoring produkcji to popularna strategia, umożliwiająca przedsiębiorstwom uzyskanie przewagi konkurencyjnej, w szczególności poprzez ograniczanie kosztów działalności, a zwłaszcza kosztów pracy. Jej stosowanie wiąże się jednak z ryzykiem, iż w dążeniu do osiągnięcia celów ekonomicznych, przedsiębiorstwa pójdą o krok za daleko i będą skłonne milcząco zaakceptować naruszenia fundamentalnych praw osób zatrudnianych przez ich podwykonawców, zwłaszcza w krajach rozwijających się, gdzie poziom ochrony prawnej jest wciąż relatywnie niski. Jednym z najistotniejszych wyzwań współczesnego świata staje się zatem zapewnienie godnej pracy tym osobom. Pytanie stawiane w niniejszym artykule brzmi w jaki sposób tego dokonać i czy wiodącą rolę w owym procesie odegra Międzynarodowa Organizacja Pracy — powołana, by promować podstawowe prawa człowieka i poprawiać warunki pracy oraz życia.
  • Zakres wyłączenia sporów dotyczących ubezpieczeń społecznych w europejskim prawie procesowym cywilnym
    Europejskie prawo procesowe cywilne wyłącza z zakresu swojego zastosowania ubezpieczenia społeczne, nie definiując jednak tej materii. Pojęcie to podlega wykładni autonomicznej, która zmierza do zapewnienia skuteczności prawa Unii w dziedzinie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego. W orzecznictwie TSUE przyjmuje się zatem, że materialną treść pojęcia „ubezpieczenia społeczne” w europejskim prawie procesowym cywilnym wyznacza przedmiotowy zakres zastosowania rozporządzenia (UE) nr 883/2004. Oznacza to, że poza zakresem wyłączenia pozostają sprawy, które nie są objęte koordynacją systemów zabezpieczenia społecznego. W odniesieniu do nich ocena zastosowania norm europejskiego prawa procesowego cywilnego wymaga uwzględnienia pojęcia spraw cywilnych i handlowych. Dopiero uwzględnienie obu elementów — pojęcia „spraw cywilnych i handlowych” oraz „ubezpieczeń społecznych” pozwala wyznaczyć zakres wyłączenia sporów dotyczących zabezpieczenia społecznego w europejskim prawie procesowym cywilnym.

    Czytaj więcej: Praca i Zabezpieczenie Społeczne 2022/12

Bezpieczeństwo Pracy - nauka i praktyka 2023/01

Szczegóły
Kategoria: Bezpieczeństwo Pracy
Odsłony: 129

  • Aktualności z kraju (2)
  • Bezpieczeństwo pracy – wspólna sprawa (3)
    W dniach 22-23 listopada 2022 r. w Białymstoku odbyła się 25 Konferencja Forum Liderów Bezpiecznej Pracy pn. „Bezpieczeństwo pracy – wspólna sprawa”. Wydarzeniu zorganizowanemu przez Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy towarzyszyło uroczyste wręczenie kart Liderom Bezpiecznej Pracy.
  • Wręczono nagrody w Ogólnopolskim Konkursie Poprawy Warunków Pracy (4)
  • Laureaci VI konkursu fotograficzno-filmowego O!ZNAKI PRACY (6)
  • Rozwój rynku środków ochrony indywidualnej – teoria czy rzeczywistość (8)
    Świadomość społeczeństwa związana z prawidłowymi warunkami pracy w ostatnich latach systematycznie wzrasta, w czym pomagają nowe technologie i sposoby przekazu informacji, ale też utrzymująca się moda na zdrowy styl i tryb życia. Gdy jednak nie jest możliwe wyeliminowanie zagrożeń w środowisku pracy (zwłaszcza że nowe technologie mogą stwarzać nowe zagrożenia), zwiększa się zapotrzebowanie na środki ochrony indywidualnej.
  • Aplikacja Aktywizator+ wspierająca osoby z niepełnosprawnościami w procesie poszukiwania i podejmowania pracy (11)
    Wsparcie online osób z niepełnosprawnościami, chorobami czy z problemami logistycznymi może mieć różne cele. Poza głównym, jakim jest poprawa dobrostanu i zwiększenie umiejętności radzenia sobie w trudnych sytuacjach, ma także aspekty edukacyjne, społeczne i informacyjne. Podstawowymi zaletami wsparcia społecznego online są: dostępność, pośredniość, anonimowość i różnorodność pod względem form oddziaływania.

    Czytaj więcej: Bezpieczeństwo Pracy - nauka i praktyka 2023/01

Lekarz Medycyny Pracy - numer specjalny 2023/01

Szczegóły
Kategoria: Lekarz Medycyny Pracy
Odsłony: 130

  • Komentarze prawne
    • Wdrożenie EDM w placówce medycznej – o czym musisz pamiętać (3)
      Wdrożenie EDM należy dobrze zaplanować, aby uniknąć wszelkich problemów utrudniających funkcjonowanie placówki medycznej. Zbadaj, aby w jak najlepszy sposób przystąpić do realizacji tego zadania. Poznaj nasze wskazówki.
    • Digitalizacja dokumentacji medycznej – podstawowe zasady (5)
      Digitalizacja to zmiana dokumentacji medycznej prowadzonej dotychczas i przechowywanej w formie papierowej na postać elektroniczną. Podmioty lecznicze powinny wiedzieć, jak przeprowadzić ten proces, kiedy jest dozwolony i jakie przyniesie korzyści.
    • Elektroniczna wymiana danych – jakie wymogi musi spełnić system informatyczny (7)
      Elektroniczne przekazywanie danych o stanie zdrowia, zdarzeniach medycznych, oświadczeń, recept oraz zleceń na wyroby medyczne musi przebiegać zgodnie z wymaganiami określonymi przez Centrum e-Zdrowia. Jak dostosować do tego system informatyczny w placówce medycznej?
    • Jak zadbać o bezpieczeństwo przekazywania danych o pacjentach do innych placówek medycznych (9)
      Każdy podmiot leczniczy, udzielając pacjentom świadczeń zdrowotnych, czasem korzysta z usług innych podmiotów, przekazując im dane osobowe pacjentów znajdujące się w dokumentacji medycznej. Jak to robić, aby nie naruszyć zasad ochrony danych osobowych?

      Czytaj więcej: Lekarz Medycyny Pracy - numer specjalny 2023/01

Lekarz Medycyny Pracy 2023/02

Szczegóły
Kategoria: Lekarz Medycyny Pracy
Odsłony: 138

  •  Aktualności
    • Rozdzielono szkolenia od egzaminów dla kandydatów na maszynistów (1)
      Nowe rozporządzenie w sprawie licencji maszynisty weszło wżycie 1 stycznia 2023 r. Przewiduje ono złagodzone w stosunku do obecnie obowiązujących wymagania zdrowotne fizyczne i psychiczne, jakie powinny spełniać osoby ubiegające się o licencję maszynisty albo o zachowanie jej ważności.
  • Poradnia medycyny pracy
    • Badanie psychologiczne osób ubiegających się o licencję detektywa (4)
      Badanie psychologiczne osób ubiegających się o licencję detektywa wpisuje się w badania na broń. Choć detektywi nie muszą mieć broni, ich grupa zawodowa podlega pod ustawę o broni. Stąd takie badanie będzie bardzo podobne do badań osób starających się o pozwolenie na broń, a psycholog badający musi mieć odpowiednie uprawnienia.
    • Jakie orzeczenia mogą być wydane po badaniu profilaktycznym pracownika (7)
      Badanie profilaktyczne pracownika do celów określonych w Kodeksie pracy kończy się wydaniem odpowiedniego orzeczenia przez lekarza medycyny pracy przeprowadzającego to badanie. Jakie mogą być typy takich orzeczeń i w jakich sytuacjach znajdują zastosowanie poszczególne ich rodzaje?

      Czytaj więcej: Lekarz Medycyny Pracy 2023/02

Problemy Jakości 2022/06

Szczegóły
Kategoria: Problemy Jakości
Odsłony: 151

  • Zadania najwyższego kierownictwa wynikające z funkcjonowania systemu zarządzania jakością a problem zaangażowania
    Celem artykułu jest identyfikacja tych zadań, jakie mogą realizować osoby zarządzające, aby utrzymywać zaangażowanie pracowników. Podstawową metodą był przegląd literatury. Został on przeprowadzony zgodnie z metodologią badawczą zaproponowaną przez J. W. Creswella. W procesie analizy wniosków z badań przyjęto koncepcję przyczynowo-skutkową. Kierownictwo powinno: zabiegać o jak najwyższy poziom innych wartości organizacyjnych, które sprzyjają zaangażowaniu (w tym głównie o zaufanie i sprawiedliwość), wyznaczać ambitne (przekraczające nieco posiadane możliwości) i atrakcyjne cele jakości, udzielać wsparcia wszystkim pracownikom w wykonywaniu ich zadań oraz w innych sytuacjach, które tego wymagają, określić zasoby potrzebne dla procesów i zapewnić ich dostępność oraz pamiętać o właściwej alokacji zasobów (zarówno społecznych, technicznych, jak i ekonomicznych). Na dalsze badania zasługuje zaangażowanie demonstracyjne i wyprzedzające. Ograniczenia wynikają z przyjętego zakresu badań. Opracowane założenia są związane bezpośrednio ze strukturą normy ISO 9001, a szczególnie kryterium, jakim jest przywództwo i zaangażowanie. Przyjęta metoda, przegląd literatury, nie jest doskonałym sposobem pozyskiwania informacji. Dotychczasowe badania były przeprowadzone w różnych organizacjach i w różnych kulturach. Wnioski z przeglądu doczasowych badań mogą mieć praktyczne zastosowania w procesie kształtowania i podtrzymywania zaangażowania pracowników. Dokonany przegląd artykułów wykazał, że brakuje opracowania ukazującego, w jaki sposób – realizując szczegółowe wymagania systemu zarządzania jakością – można kształtować zaangażowanie.

    Czytaj więcej: Problemy Jakości 2022/06

Bezpieczeństwo Pracy i Ochrona Środowiska w Górnictwie 2023/01

Szczegóły
Kategoria: BP i Ochr. Śr. w Górnictwie
Odsłony: 192

  • Gospodarowanie odpadami wydobywczymi oraz masami ziemnymi lub skalnymi przemieszczanymi w związku z wydobywaniem kopalin ze złóż
    W artykule omówiono podstawy prawne gospodarowania odpadami wydobywczymi. Przedstawiono również dane dotyczące ilości wytwarzanych w 2021 roku odpadów wydobywczych oraz mas ziemnych lub skalnych w poszczególnych rodzajach górnictwa. Zaprezentowano gospodarowanie odpadami wydobywczymi w latach 2017-2021.
  • Zagrożenia naturalne od pustek krasowych
    Pełny obraz budowy geologicznej złoża uzyskuje się dopiero po zakończeniu jego eksploatacji. Jak wobec tego zapobiegać zagrożeniom wynikającym z budowy złoża przy wykonywaniu robót górniczych? Jedno z nich może wynikać z obecności pustek krasowych. Artykuł prezentuje, na czym ono polega i jak jest minimalizowane w zakładzie górniczym Rigips-Stawiany.

    Czytaj więcej: Bezpieczeństwo Pracy i Ochrona Środowiska w Górnictwie 2023/01

Medycyna Pracy 2022/06

Szczegóły
Kategoria: Medycyna Pracy
Odsłony: 166

  • Zakażenia górnych dróg oddechowych i choroby grypopodobne wśród pracowników służby zdrowia: czy testy serologiczne są przydatne w monitorowaniu grypy i chorób grypopodobnych?
    Pracownicy służby zdrowia (HCW) są narażeni na wysokie ryzyko narażenia na infekcje górnych dróg oddechowych (ZUM) i choroby grypopodobne (ILI). Niniejsze badanie miało na celu obserwację ZUM i ILI oraz ich wpływu na pracowników Kliniki Chorób Zakaźnych Dzieci i Młodzieży we Wrocławiu oraz ocenę ich odpowiedzi humoralnej na grypę.
  • Ocena jakości życia i percepcji zdrowia wśród wyzdrowiałych pacjentów z COVID-19: analiza wieloczynnikowa – materiał własny oraz przegląd dotychczasowych doniesień dotyczących oceny jakości życia rekonwalescentów
    Wirus SARS-CoV-2, wywołujący ostrą chorobę układu oddechowego, jest odpowiedzialny za pandemię COVID-19, która rozpoczęła się na początku 2020 roku. Poza objawami typowymi dla infekcji dróg oddechowych, wirus wywołuje szereg nieswoistych, często długotrwałych -trwałych skutków, które utrudniają codzienne funkcjonowanie jednostek. Celem badania była subiektywna ocena jakości życia i postrzegania zdrowia wśród osób, które wyzdrowiały z COVID-19.

    Czytaj więcej: Medycyna Pracy 2022/06